Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI sur Paris (7ème).

Rattaché(e) au Responsable Paie, dans un contexte international et une paie semi externalisée, vos principales responsabilités seront les suivantes :
 

• Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables de paie ;
• Vérification des bulletins, préparation des virements, consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;
• Calcul de diverses indemnités ;
• Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion des acomptes ;
• Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords, usages, 
etc.) ;
• Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la création de nouveaux 
établissements) ;
• Suivi des absences et arrêts de travail (maladie, maternité, AT…) ;
• Lien avec le prestataire de paie et organismes sociaux 
(URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
• Supervision des IJSS : déclaration des arrêts, suivi des indemnités versées par la CPAM, coordination avec la prévoyance, gestion des subrogations ;
• Lien avec l’administration du personnel pour la récolte des données paie et sociales ;
• Missions ponctuelles transverses en lien avec l’administration du personnel. 

Le profil recherché

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de paie et êtes capable de gérer un volume d’entrées et sorties important. 

Vous aimez le travail en équipe. 

Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et avez un bon relationnel. 

Rémunération : 40K-45k€ fixe selon expérience (sur 12 mois)

Statut  : Etam 39h – 9 RTT

Autres avantages : tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine, prime de participation 

Prise de poste : préavis gérable