Gestionnair de paie (H/F)
Ref #79035
88 - Vosges
cdi
30/38K€
PAY JOB
05/08
30
38
Grand Est
30k - 40k €
2026-08-05
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Nous avons 161 offres correspondantes
Trier par
Ref #79035
88 - Vosges
cdi
30/38K€
PAY JOB
05/08
30
38
Grand Est
30k - 40k €
2026-08-05
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #64962
67 - Bas-Rhin
cdi
30/45K€
Linking talents
04/08
30
45
Grand Est
30k - 40k €
2026-08-04
Consultant en recrutement
Full Remote
0
Ref #79018
57 - Moselle
cdi
37/39K€
Comptalents
03/08
37
39
Grand Est
30k - 40k €
2026-08-03
Comptabilité Générale
Pas de télé-travail
0
Ref #78977
10 - Aube
cdi
45/55K€
Talents Commerciaux
30/07
45
55
Grand Est
> 50k €
2026-07-30
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #78981
10 - Aube
cdi
45/55K€
Talents Commerciaux
30/07
45
55
Grand Est
> 50k €
2026-07-30
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #78963
68 - Haut-Rhin
cdi
22/26K€
Talents Santé
30/07
22
26
Grand Est
< 30k €
2026-07-30
Aide-soignant
Pas de télé-travail
0
Ref #78961
68 - Haut-Rhin
cdi
38/45K€
Comptalents
30/07
38
45
Grand Est
40k - 50k €
2026-07-30
Comptabilité Générale
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #78923
57 - Moselle
cdi
33/42K€
Talents AEC
28/07
33
42
Grand Est
30k - 40k €
2026-07-28
AEC
Non renseigné
0
Ref #77365
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
35/42K€
Talents AEC
27/07
35
42
Grand Est
30k - 40k €
2026-07-27
AEC
Non renseigné
0
Ref #76831
57 - Moselle
cdi
30/40K€
Talents AEC
27/07
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-07-27
AEC
Non renseigné
0
Offre publiée le 05/08
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour rejoindre notre client, une grande entreprise située à Golbey (88).
Au sein d’un service paie composé de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
– Gestion de 350 paies de A à Z
– Administration du personnel (de l’entrée jusqu’à la sortie)
Rémunération fixe : 38K€ sur 12 mois
Package global : 43K€
Avantages :
– 2 jours de télétravail par semaine
– 30 jours de congés payés par an
– 10,5 RTT
– Prime de fin d’année (8,5% du salaire annuel brut)
– Prime vacances (705 euros)
– Participation et intéressement
– Restaurant d’entreprise (4,50€ pris en charge)
– Indemnités kilométriques (jusqu’à 120km/jour)
Date d’entrée souhaitée : septembre ou octobre (préavis accepté)
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