Chargé de Ressources Humaines (H/F)
Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
Legal & HR Talents
17/02
27
31
Grand Est
< 30k €
2026-02-17
Généraliste RH
Non renseigné
0
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Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
Legal & HR Talents
17/02
27
31
Grand Est
< 30k €
2026-02-17
Généraliste RH
Non renseigné
0
Ref #74889
57 - Moselle
cdi
28/32K€
Talents AEC
17/02
28
32
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-17
AEC
Non renseigné
0
Ref #73867
67 - Bas-Rhin
cdi
35/45K€
Talents AEC
17/02
35
45
Grand Est
40k - 50k €
2026-02-17
AEC
Non renseigné
0
Ref #72786
57 - Moselle
cdi
50/65K€
Talents AEC
17/02
50
65
Grand Est
> 50k €
2026-02-17
AEC
Non renseigné
0
Ref #75128
51 - Marne
cdi
35/38K€
Talents Industrie
17/02
35
38
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-17
Production
Non renseigné
0
Ref #75104
51 - Marne
cdi
55/60K€
PAY JOB
16/02
55
60
Grand Est
> 50k €
2026-02-16
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #74197
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
35/45K€
Talents AEC
16/02
35
45
Grand Est
40k - 50k €
2026-02-16
AEC
Non renseigné
0
Ref #73571
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
30/40K€
Talents AEC
16/02
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-16
AEC
Non renseigné
0
Ref #73581
68 - Haut-Rhin
cdi
60/70K€
Talents AEC
16/02
60
70
Grand Est
> 50k €
2026-02-16
AEC
Non renseigné
0
Ref #73043
67 - Bas-Rhin
cdi
35/50K€
Talents AEC
16/02
35
50
Grand Est
40k - 50k €
2026-02-16
AEC
Non renseigné
0
Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 17/02
En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs :
– Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d’embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés…
– Gestion de l’intégration des collaborateurs
– Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),
– Formation : participer à l’élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l’OPCO, etc).
– Gestion de la GPEC : Suivi de carrière, mise en place de grille de compétences en lien avec un prestataire, mise en place et suivi d’un plan d’action pour la montée en compétence des collaborateurs, …
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres missions RH. L’objectif étant d’assister la Directrice de l’établissement sur tous les sujets ressources humaines
Cette offre est ouverte à tous candidats niveau Bac +2 minimum avec expérience
Ayant eu un diplôme en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (Pack Office) sera appréciée.
Voir l'offre sur Legal & HR Talents
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50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration