Assistant(e) Paie et ADP (H/F)
Ref #67885
88 - Vosges
interim
27/30K€
PAY JOB
02/06
27
30
Grand Est
< 30k €
2025-05-25
Assistant Paie et ADP
Non renseigné
0
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Trier par
Ref #67885
88 - Vosges
interim
27/30K€
PAY JOB
02/06
27
30
Grand Est
< 30k €
2025-05-25
Assistant Paie et ADP
Non renseigné
0
Ref #65956
67 - Bas-Rhin
cdi
60/68K€
Talents Construction
02/06
60
68
Grand Est
> 50k €
2025-05-25
Directeur de programmes
Non renseigné
0
Ref #67872
67 - Bas-Rhin
cdi
35/42K€
Talents Santé
02/06
35
42
Grand Est
30k - 40k €
2025-05-24
Manipulateur radio
Pas de télé-travail
0
Ref #67343
67 - Bas-Rhin
cdi
50/80K€
Talents Commerciaux
02/06
50
80
Grand Est
> 50k €
2025-05-24
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #60816
08 - Ardennes
cdi
45/55K€
Comptalents
02/06
45
55
Grand Est
> 50k €
2025-05-24
Contrôle de Gestion
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #60816
08 - Ardennes
cdi
45/55K€
Comptalents
02/06
45
55
Grand Est
> 50k €
2025-05-24
Contrôle de Gestion
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #65937
67 - Bas-Rhin
cdi
35/42K€
Talents Santé
02/06
35
42
Grand Est
30k - 40k €
2025-05-24
Infirmier de bloc opératoire
Pas de télé-travail
0
Ref #65451
67 - Bas-Rhin
cdi
38/42K€
Talents Santé
02/06
38
42
Grand Est
40k - 50k €
2025-05-24
Infirmier de bloc opératoire
Pas de télé-travail
0
Ref #67300
51 - Marne
cdi
25/30K€
Linking talents
02/06
25
30
Grand Est
< 30k €
2025-05-23
Prospecteur foncier / Responsable Développement
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #67238
67 - Bas-Rhin
cdi
30/36K€
Talents Commerciaux
02/06
30
36
Grand Est
30k - 40k €
2025-05-23
Commercial - Sales
Pas de télé-travail
0
Ref #67885
88 - Vosges
interim
27/30K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 02/06/25
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, une très belle entreprise basée à Gérardmer (88), un(e) Assistant(e) Paie/ADP en intérim de minimum 2 mois et possibilité de prolongation en CDI.
Vos missions principales :
Ces missions peuvent évoluer selon les besoins du service.
Conditions du poste :
Ce que l’entreprise propose :
Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en paie et administration du personnel. Vous êtes rigoureux(se), adaptable, autonome et avez une bonne maîtrise technique des processus paie.
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