Chargé de Ressources Humaines (H/F)
Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
Legal & HR Talents
17/02
27
31
Grand Est
< 30k €
2026-02-17
Généraliste RH
Non renseigné
0
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Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
Legal & HR Talents
17/02
27
31
Grand Est
< 30k €
2026-02-17
Généraliste RH
Non renseigné
0
Ref #75128
51 - Marne
cdi
35/38K€
Talents Industrie
17/02
35
38
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-17
Production
Non renseigné
0
Ref #75104
51 - Marne
cdi
55/60K€
PAY JOB
16/02
55
60
Grand Est
> 50k €
2026-02-16
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #75084
68 - Haut-Rhin
cdi
26/28K€
PAY JOB
16/02
26
28
Grand Est
< 30k €
2026-02-16
Gestionnaire ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #69683
67 - Bas-Rhin
cdi
26/40K€
Talents Santé
16/02
26
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-16
Manipulateur radio
Non renseigné
0
Ref #71167
68 - Haut-Rhin
cdi
26/30K€
Talents Santé
16/02
26
30
Grand Est
< 30k €
2026-02-16
Aide-soignant
Pas de télé-travail
0
Ref #71792
67 - Bas-Rhin
cdi
35/40K€
PAY JOB
16/02
35
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-16
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #74346
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
40/60K€
Talents Commerciaux
13/02
40
60
Grand Est
> 50k €
2026-02-13
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #66010
52 - Haute-Marne
cdi
30/40K€
Comptalents
12/02
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-12
Comptabilité Fournisseurs
Pas de télé-travail
0
Ref #74383
57 - Moselle
cdi
30/35K€
PAY JOB
12/02
30
35
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-12
Gestionnaire de Paie
Pas de télé-travail
0
Ref #62485
52 - Haute-Marne
cdi
27/31K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 17/02
En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs :
– Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d’embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés…
– Gestion de l’intégration des collaborateurs
– Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),
– Formation : participer à l’élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l’OPCO, etc).
– Gestion de la GPEC : Suivi de carrière, mise en place de grille de compétences en lien avec un prestataire, mise en place et suivi d’un plan d’action pour la montée en compétence des collaborateurs, …
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres missions RH. L’objectif étant d’assister la Directrice de l’établissement sur tous les sujets ressources humaines
Cette offre est ouverte à tous candidats niveau Bac +2 minimum avec expérience
Ayant eu un diplôme en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (Pack Office) sera appréciée.
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50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration