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Technicien Bureau d'Etudes Acoustique / Thermique H/F

Ref #80130

80 - Somme

cdi

41/44K€

Talents Industrie

03/10

Assistant(e) Planification / Relation Clients H/F

Ref #78082

62 - Pas-de-Calais

cdi

30/31K€

Talents ADV Supply

03/10

Chef de projet serrurerie (H/F)

Ref #80150

80 - Somme

cdi

35/45K€

Talents Industrie

03/10

Technicien qualité luxe (H/F)

Ref #80149

80 - Somme

cdi

31/34K€

Talents Industrie

03/10

Outilleur (H/F)

Ref #80147

80 - Somme

cdi

29/31K€

Talents Industrie

03/10

Technicien tôlerie (H/F)

Ref #80144

80 - Somme

cdi

30/34K€

Talents Industrie

03/10

Technicien méthodes (H/F)

Ref #80140

80 - Somme

cdi

33/35K€

Talents Industrie

03/10

Responsable Maintenance H/F

Ref #79262

60 - Oise

cdi

40/50K€

Talents Industrie

03/10

Comptable CDD 10 mois (H/F)

Ref #80107

59 - Nord

cdd

32/37K€

Comptalents

03/10

Electricien Spécialiste HTA H/F

Ref #80101

59 - Nord

cdi

24/33K€

Talents Construction

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Parcourez nos offres d'emploi en Hauts-de-France et trouvez votre place dans une région dynamique et accueillante. Travailler en Hauts-de-France, c'est bénéficier d'une grande diversité d'opportunités professionnelles. Nous couvrons les départements de l'Aisne (02), du Nord (59), de l'Oise (60), du Pas-de-Calais (62) et de la Somme (80). Trouvez un emploi à Lille, un poste près d'Amiens, ou explorez des opportunités autour de Dunkerque. Les Hauts-de-France vous offrent un cadre de vie et de travail attrayant.

Notre cabinet de recrutement en Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement est présent à Lille et dans sa région. Nous y proposons régulièrement des emplois dans divers secteurs pour répondre aux besoins des entreprises locales. Rejoignez-nous pour de nouvelles opportunités. Consultez également nos autres pages emploi régionales :

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Analyse du marché du travail et de l'emploi en Hauts-de-France

Le marché du travail en Hauts-de-France présente des défis notables pour 2024, avec des secteurs en croissance contrastant avec des difficultés économiques persistantes.

Secteurs dynamiques en Hauts-de-France

  1. Industrie et construction : Ces secteurs sont essentiels pour la région, avec une forte demande pour des techniciens, ingénieurs et ouvriers qualifiés. La construction, malgré des défis comme la baisse des mises en chantier, reste un domaine clé pour l'emploi régional. Talents Industrie et Talents Construction peuvent accompagner les professionnels cherchant des opportunités dans ces domaines.
  2. Santé et action sociale : Le vieillissement de la population dans la région augmente la demande pour des professionnels de la santé, y compris des infirmiers, aides-soignants et personnels médicaux spécialisés. Talents Santé est spécialisé dans le recrutement pour ces métiers essentiels.
  3. Services aux entreprises et numérique : Les services aux entreprises, notamment dans le numérique et l'IT, continuent de croître, avec une forte demande pour des développeurs, ingénieurs en informatique et spécialistes en cybersécurité. Les grandes villes comme Lille sont des hubs importants pour ces industries. Talents IT peut aider les professionnels à trouver des opportunités dans ces secteurs en expansion.

Marché du travail en Hauts-de-France

Le taux de chômage en Hauts-de-France est de 9,3 % au 4e trimestre 2023, en hausse par rapport à l'année précédente, mais il reste l'un des plus élevés de France. Les départements de l'Aisne et du Nord sont particulièrement touchés, avec des taux de chômage de 10,7 % et 9,8 % respectivement. Cependant, des initiatives comme le protocole de préfiguration de France Travail montrent l'engagement de la région à améliorer les perspectives d'emploi grâce à des collaborations renforcées entre les acteurs publics et privés​. Parmi les métiers les plus recrutés en Hauts-de-France, on retrouve notamment :
  • Ingénieurs en informatique et développeurs - Essentiels pour accompagner la digitalisation des entreprises.
  • Cadres de la logistique et du transport - Cruciaux pour la gestion des flux de marchandises.
  • Responsables de production industrielle - Importants pour la gestion des opérations de production.
  • Ingénieurs en maintenance industrielle - Demandés pour maintenir les installations industrielles.
  • Cadres commerciaux - Nécessaires pour développer et gérer les relations clients.
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