Les offres d’emploi dans l’industrie de Talents Industrie

Les missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developper (H/F) chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de clients en France et à l’international dans le secteur automobile et poids lourds.

Il/elle commercialise des solutions techniques acoustiques, d’étanchéité, d’isolation et de confort, et assure la prospection, le développement des affaires et la rentabilité de son portefeuille. Il/elle pilote également les comptes stratégiques internationaux (Key Accounts), en coordonnant les équipes commerciales et les différents interlocuteurs internes afin d’atteindre les objectifs de développement et de performance.

• Sécurité : Applique les procédures de sécurité en vigueur, respecte les réglementations des sites et signale toute situation à risque à sa hiérarchie.
• Qualité : Communique les exigences qualité des clients, participe aux audits et veille au respect des procédures qualité de l’entreprise.
• Développement commercial : Gère et développe un portefeuille clients par des actions de prospection, assure le suivi commercial des affaires, veille à leur rentabilité et au respect des conditions contractuelles.
• Grands comptes internationaux (KAM) : Définit et déploie la stratégie de développement des comptes stratégiques, coordonne les actions commerciales et les projets associés, développe les relations clients sur le long terme et contribue à l’élaboration du Business Plan.

Le profil recherché

Profil / Formation / Compétences

• Formation supérieure technique ou commerciale (école d’ingénieur ou école de commerce avec sensibilité technique).
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.
• Maîtrise de l’anglais indispensable ; l’allemand et/ou l’espagnol constituent un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP, notamment SAP.

Aptitudes

• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de vente.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• Fort pouvoir de persuasion et aisance relationnelle.
• Aptitude à coordonner et animer des équipes internationales et pluridisciplinaires.