Nos missions en intérim en Île-de-France

Les missions

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines intervenant sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel et suivi de la paie externalisée.

Vos missions :

• Gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées et sorties
• Suivi des temps de travail et gestion des feuilles d’heures
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe
• Contrôle des bulletins de paie et suivi des écarts éventuels
• Suivi des absences, arrêts maladie et éléments liés aux déclarations sociales
• Participation au suivi des indicateurs RH et reporting
• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

Vous travaillez en lien étroit avec le prestataire de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises et la conformité des bulletins.

Le profil recherché

Le profil recherché :

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la préparation des éléments variables, du contrôle des bulletins et du suivi d’un prestataire de paie externalisée ;
• Rigueur, organisation et respect des échéances de paie ;
• Disponibilité immédiate.

Type de contrat :

Mission d’intérim d’un mois renouvelable, avec un statut cadre et une durée de travail de 39 heures hebdomadaires modulées. Deux plages horaires possibles : de 8 h à 18 h avec deux heures de pause déjeuner, ou de 9 h à 18 h avec une heure de pause déjeuner.

Rémunération :

Entre 35 et 39 k€ brut annuels fixes.

Télétravail :

Possibilité d’un jour de télétravail par semaine après période d’intégration.

Avantages :

• 5 jours de RTT par an ;
• Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur ;
• Frais de transport remboursés à hauteur de 75 % ;
• Accès à un CSE externalisé ;
• Événements organisés par l’entreprise.