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Les missions

Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un contexte international, agile et innovant. 

Rattaché(e) au responsable des opérations RH, vos missions principales seront : 

● Suivre et accompagner administrativement les salariés de l’ensemble du groupe pendant toute la durée de leur contrat : de l’arrivée au départ du salarié ; 

● Rassembler les documents liés à l’embauche (salariés, apprentis et stagiaires) pour l’enregistrement des données et pour la gestion du dossier du personnel ; 

● Superviser et enregistrer les données individuelles dans notre notre solution RH dédiée à la gestion du personnel ; 

● Assurer le suivi administratif des absences maladie, des congés, congés spéciaux et des RTT;

● Préparer et vérifier les éléments de paie ;

● Prendre en charge les déclarations sociales mensuelles, semestrielles et annuelles ; 

● Enregistrer et suivre les données individuelles et collectives de l’ensemble des collaborateurs ; 

● Assurer l’application des dispositions légales et réglementaires au sein de l’entreprise ; 

● Répondre et/ou réorienter les questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle, prévoyance et retraite ; 

● Suivre et mettre à jour le dashboard RH.

Le profil recherché

Formation Bac + 2 minimum en Administration du personnel/gestion ou comptabilité : : 

Vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Anglais courant ou bien maîtrisé  

Votre réactivité, votre adaptabilité et votre rigueur seront des éléments essentiels à la réussite de ce poste.

Rémunération : 35k€-45k€ /  50% de remboursement pass navigo. Pas de Tickets Restaurants. Télé travail possible 2 jours par semaine.