Les offres d’emploi dans l’informatique et la tech de Talents IT

Les missions

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons en CDD pour une durée de 12 mois un.e Test Manager SAP H/F pour le compte d’un organisme public.

Directement rattaché(e) à la DSI et la Direction des Achats, vous intervenez au Siège, en lien direct avec les équipes de test internes, les prestataires et les métiers.

Missions principales :

• Superviser la convergence de plusieurs SI et l’implémentation de SAP,
• Participer à la définition de la stratégie et du plan de test du projet de déploiement SAP S/4HANA,
• Organiser et coordonner les différentes phases de test : Unitaires, Intégration, UAT, Non régression,
• Mettre en place et administrer les outils de gestion de tests,
• Superviser la rédaction et l’exécution des cas de tests par les équipes fonctionnelles et métiers,
• Gérer la qualification et le suivi des anomalies et veiller à leur résolution dans les délais,
• Assurer le reporting régulier sur l’avancement et la qualité des tests,
• Animer les comités de suivi de tests et garantir une communication fluide entre les parties prenantes.

Environnement Technique :

• SAP S/4HANA et ses modules MM, FI, CO, SD et REFX,
• Méthodologies et Outils de test : Solution Manager, V-model, Agile, Risk-Based Testing, ALM, Jira, …

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Formation supérieure en Informatique Master Bac +5,
• +5 ans d’expérience post diplôme dans la gestion de tests ou la qualité logicielle,
• +3 ans d’expérience sur des projets de tests en environnement SAP,
• Une expérience réussie en coordination d’équipes transverses (internes, prestataires, métiers).

Compétences requises :

• Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules SAP : MM, FI, CO, SD et REFX,
• Maîtrise des méthodologies et Outils de test,
• Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes au sein d’équipes transverses.

Un plus pour votre candidature :

• Connaissance des organismes publics,
• Bon niveau d’Anglais technique.

Soft-skills :

• Autonomie, organisation et capacité à prioriser,
• Rigueur, méthode, sens du détail et orientation qualité,
• Bon relationnel et communication, vous appréciez travailler en équipe.

Avantages et Rémunération :

• Salaire fixe : 60 à 70 k selon profil sur 13 mois,
• Statut cadre au forfait jour avec 18 RTT,
• Télétravail : Poste à 100 % sur site sur la durée totale du CDD,
• Avantages : Restaurant entreprise, Mutuelle Prévoyance.

Process de Recrutement : 1er entretien sur site avec le Responsable Informatique et le Secrétaire Général + 2ème entretien sur site ou à distance avec la DRH.