Les offres d’emploi dans l’informatique et la tech de Talents IT

Les missions

Dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons un renfort dans l’équipe chefferie de projets pour le compte d’un groupe International de services aux entreprises.

Directement rattaché(e) à la DSI du siège vous échangerez au quotidien en interne avec : la Direction, les Unités et Utilisateurs ; en externe avec les Éditeurs.

Missions principales :

• Support aux utilisateurs des applications du Groupe
• Recueil des besoins internes
• Collaboration avec les Éditeurs de solutions
• Management de projets
• Déploiement des applications
• Formation des utilisateurs
• Rédaction des documentations
• Assistance technique
• Gestion des droits utilisateurs
• Maintien de la politique du Groupe
• Cybersécurité : Surveillance et devoir d’Alerte

Environnement du poste :

• Outils de gestion de projets
• Contexte et Outils IA
• Maîtrise des ERP
• Algorithmie
• Requête avec Langage SQL
• Gestion de Base de Données
• Microsoft Excel avancé
• Power BI
• Anglais quotidien

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d’Ingénieur
• 1 à 3 ans d’expérience sur un rôle de Chef de Projets avec du Support Applicatif

Compétences requises :

• Technique obligatoire : Requête SQL, Gestion de BDD, Modèles de Données et Algorithmes
• Logiciels : ERP, Excel avancé, Power BI
• Vous avez déjà fait le lien entre technique et fonctionnel
• Aisance dans la communication et la rédaction
• Anglais niveau courant : Lu / Écrit / Parlé

Un plus pour votre candidature : Implémentation réussie de l’IA au sein d’un projet Applicatif

Soft-skills :

• Curiosité et Dynamisme
• Organisation et Rigueur
• Pédagogie et Esprit d’équipe

Avantages et Rémunération :

• De 38 à 42 k€ de salaire fixe sur 12 mois en fonction de votre profil
• 1 à 2 jours de TT après période d’onboarding de 3 mois minimum
• Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)
• Avantages : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants

Process de Recrutement : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO