Nos offres d’emploi pour les métiers du Juridique

Les missions

Rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : 

Conseil juridique :

• Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise.
• Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe.

Contrats :

• Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique.
• Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats.

Disciplinaire :

• Conseiller en matière de pré-contentieux et contentieux : rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations.
• Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse avec les avocats.

Gestionnaire d’infrastructure :

• Accompagner le DJ et les autres directions dans les relations avec le gestionnaire d’infrastructure (contrats d’accès au réseau).
• Soutenir le DJ pour le suivi des réclamations sillons, en collaboration avec les directions impliquées.

Contrôle interne :

• Accompagner le Directeur juridique et/ou le juriste données personnelles/conformité dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe.

Formation / Processus :

• Organiser des sessions de formation juridique pour les collaborateurs, selon les besoins identifiés.
• Proposer et mettre en place les processus, pratiques et organisations permettant à la société de mieux connaître et maîtriser ses obligations légales, réglementaires et contractuelles.

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés).
• Une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés.
• Connaissances appréciées : RGPD, droit pénal, droit immobilier, conformité.
• Capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses (DRR, gestionnaire d’infrastructures, réclamations),
• La connaissance du droit du transport est un requis pour ce poste,
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Rémunération : 

• 50 000€ – 55 000€ brut annuel + 13ème mois + avantages

Télétravail possible.