Nos offres d’emploi pour les métiers de la Vente

Les missions

En tant que Responsable de Magasin (H/F), vous êtes garant de votre centre de profit en toute autonomie, de sa performance commerciale ainsi que de la bonne gestion de l’équipe en place. 

Vous avez les missions suivantes :

• Montrer l’exemple dans l’accompagnement client de votre équipe en qualité d’accueil, identification des besoins et solutions client jusqu’à l’encaissement ;
• Partager et porter l’ambition de l’entreprise de rendre la vie des clients plus heureuse ;
• Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution…) ;
• Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l’expérience clients apportée ;
• Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) ;
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) ;
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes ;
• Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve ;
• Travailler en anticipation et organisation des saisonnalités et charges de travail associées pour coordonner la mise en place des opérations dans les conditions optimales.

Poste basé à Mende (48)

Le profil recherché

Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Manager dans la distribution, le retail ou la restauration rapide. 

Vous aimez le contact client mais vous avez surtout une belle capacité à manager, driver des équipes pour emmener votre magasin sur de belles performances économiques et humaines.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous savez piloter une activité et connaissez vos objectifs à réaliser. Cela ne vous empêche en aucun cas de garder votre bonne humeur et d’utiliser au mieux ces KPI’s pour motiver vos équipes !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parlons-nous !