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Les missions

Nous recrutons pour un site industriel classé SEVESO (seuil haut idéalement), appartenant à un groupe international. L’environnement est exigeant, avec une forte culture sécurité et une gestion quotidienne des flux sensibles, notamment de matières dangereuses.

Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous pilotez l’ensemble de la fonction logistique du site.

Vos missions :

• Manager et structurer une équipe logistique terrain
• Organiser et optimiser les flux physiques et d’information (amont / aval)
• Garantir l’approvisionnement des lignes de production
• Assurer la fiabilité des stocks (inventaires, ERP)
• Superviser les opérations logistiques et coordonner les acteurs internes et externes
• Gérer les imprévus quotidiens et résoudre les dysfonctionnements
• Piloter les KPI et la performance du service
• Conduire des projets d’amélioration continue (ex : WMS)

Poste clé, à la fois opérationnel et stratégique, dans un environnement SEVESO avec gestion de matières dangereuses (ADR requis).

Le profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en logistique industrielle
• Expérience impérative en site SEVESO (seuil haut fortement souhaité)
• Maîtrise ADR (transport de matières dangereuses)
• Expérience managériale terrain
• Anglais professionnel
• Maîtrise des outils (Pack Office, ERP type Oracle apprécié)

Soft skills :

• Leadership et sens du collectif
• Résistance au stress
• Organisation et gestion des priorités
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Conditions :

• Localisation : Gaillon (27)
• Prise de poste : dès que possible
• Statut : cadre
• Rémunération : 50K€ – 70K€ + variable (5 à 10%)
• Organisation : 25 CP + 13 RTT

Avantages :

• Carte restaurant : 12,10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur
• Intéressement : dispositif en vigueur avec une enveloppe pouvant atteindre 1 700 € par an (proratisé au temps de présence)
• Indemnités kilométriques : 0,0074 € net/km, dans la limite de 100 km aller-retour par jour
• Prime sécurité : 81 € brut par mois (hors absence maladie > 5 jours consécutifs)
• Congés : 25 jours ouvrés + 13 RTT + 4 jours supplémentaires après 1 an d’ancienneté
• Jours offerts : 2 ponts accordés par an
• Mutuelle : forfait familial avec une cotisation de 37 € (prise en charge à 80 % par l’employeur)
• CSE : avantages et activités sociales
• Épargne salariale : PEE et PERECO