Gestionnaire de Paie (H/F)
Ref #63753
69 - Rhône
cdi
30/35K€
PAY JOB
21/02
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2025-02-13
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Nous avons 220 offres correspondantes
Trier par
Ref #63753
69 - Rhône
cdi
30/35K€
PAY JOB
21/02
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2025-02-13
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #57381
92 - Hauts-de-Seine
cdi
36/40K€
PAY JOB
21/02
36
40
Île-de-France
30k - 40k €
2025-02-13
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #65559
75 - Paris
cdi
50/70K€
PAY JOB
21/02
50
70
Île-de-France
> 50k €
2025-02-12
Chef de Projet SIRH
Non renseigné
0
Ref #65454
91 - Essonne
cdd
35/37K€
PAY JOB
21/02
35
37
Île-de-France
30k - 40k €
2025-02-11
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #59326
94 - Val-de-Marne
cdi
38/48K€
PAY JOB
21/02
38
48
Île-de-France
40k - 50k €
2025-02-11
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #55256
13 - Bouches-du-Rhône
cdi
26/30K€
PAY JOB
21/02
26
30
Provence-Alpes-Côte d'Azur
< 30k €
2025-02-10
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #50627
69 - Rhône
cdi
40/55K€
PAY JOB
21/02
40
55
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2025-02-10
Autre
Non renseigné
0
Ref #50627
92 - Hauts-de-Seine
cdi
40/55K€
PAY JOB
21/02
40
55
Île-de-France
40k - 50k €
2025-02-10
Autre
Non renseigné
0
Ref #34230
73 - Savoie
cdi
25/37K€
PAY JOB
21/02
25
37
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2025-02-08
Gestionnaire de Paie
Pas de télé-travail
0
Ref #60796
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
25/30K€
PAY JOB
21/02
25
30
Bretagne
< 30k €
2024-09-07
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Offre publiée le 21/02/25
Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d’un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.
Vos principales missions
– Gestion de A à Z d’un portefeuille de 200 paies sous 2 conventions collectives ;
– Gestion des absences (CP, RTT, maladie…) et suivi des soldes des différents compteurs ;
– Contrôle des paies et gestion des virements bancaires ;
– Déclaration des charges sociales et DSN ;
– Établissement des documents de fin de contrat et des courriers à adresser aux salariés en matière de paie ;
– Reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous justifiez de 2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (recherche V, TCD…)
Logiciel ADP Décidium non exigé.
Poste à pourvoir immédiatement mais préavis possible.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration