Les offres d’emploi de la santé et la pharmaceutique de Talents Santé

Les missions

Au sein d’un établissement reconnu pour la qualité de sa prise en charge, vous rejoignez une équipe médicale à taille humaine. 

Vos missions :

• Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en SMR.
• Réaliser les consultations d’admission et le suivi médical.
• Élaborer et coordonner les projets personnalisés de soins.
• Prescrire les traitements et dispositifs médicaux adaptés.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions médicales et à la démarche qualité.
• Contribuer à la coordination du parcours de soins avec les partenaires de santé.
• Participer aux astreintes partagées.

Pourquoi ce poste ?

• Établissement certifié A par la HAS et reconnu
• Ambiance familiale avec une excellente cohésion entre les médecins.
• Possibilité de financement d’un DU Nutrition.
• Poste ouvert à différents profils (gériatre, médecin généraliste, MPR, endocrinologue…).
• Accompagnement à la mobilité.
• Établissement engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVCT).

Le profil recherché

Votre profil :

• Diplôme d’État de Docteur en médecine avec inscription au Conseil de l’Ordre.
• Vous êtes médecin généraliste (avec ou sans DU de gériatrie, de médecine polyvalente ou de nutrition), gériatre, médecin MPR ou endocrinologue-diabétologue-nutritionniste.
• Une appétence pour la nutrition, la gériatrie ou la médecine polyvalente est appréciée.

Rémunération

• Selon profil et expérience. Fourchette indicative : 6 000 € à 9 000 € brut par mois.
• Primes de participation, d’intéressement et d’objectifs.

Ce que nous proposons

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jours.
• Horaires : Organisation autonome du planning, sans gardes.
• Astreintes : 1 semaine sur 4 en moyenne, à domicile, rémunérées (50 € brut/nuit + interventions rémunérées au double du taux horaire + journée de récupération pour les week-ends d’astreinte).
• Logement : Accompagnement à la mobilité..

Autres avantages

• 25 jours de congés payés + 15 RTT.
• Self d’entreprise avec participation employeur (repas entre 4 et 5 €).
• Mutuelle familiale.
• Congés enfant malade (3 jours/an).
• Activités bien-être proposées aux salariés (massages, réflexologie…).
• CSE.