Les offres d’emploi de la santé et la pharmaceutique de Talents Santé

Les missions

Nous recrutons, pour notre partenaire, un acteur majeur de la répartition pharmaceutique, un(e) Pharmacien(ne) Délégué(e) Commercial(e) (H/F) en CDI, pour exercer sur le secteur de Nantes (Loire-Atlantique  – 44).

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, proche de Nantes, en tant que Pharmacien(ne) Délégué(e) Commercial(e), vous prenez en charge un portefeuille d’officines existants. Votre rôle : devenir un véritable partenaire de confiance pour vos clients et accompagner l’établissement dans le pilotage de sa performance opérationnelle.

Vos missions sont les suivantes :

• Développer et fidéliser un portefeuille d’officines,
• Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur activité,
• Être l’interlocuteur privilégié entre les pharmacies et l’établissement,
• Déployer les offres et services afin de développer le chiffre d’affaires selon vos objectifs.
• Piloter la performance opérationnelle de l’établissement,

• Garantir le respect du Code de Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD) et des réglementations en vigueur.

   

Rémunération et avantages :
Rémunération comprise entre 61 000€ et 68 000€ brut annuel en package.

Statut cadre avec 12 RTT, du lundi au vendredi, véhicule de fonction, carte essence, primes, possibilité de télétravail, PC et téléphone.

Le profil recherché

Vous êtes Docteur en Pharmacie et inscrit(e) ou inscriptible à la Section C de l’Ordre des Pharmaciens

Pas besoin d’être un(e) commercial(e) confirmé(e) : votre envie de conseiller, d’accompagner et de développer fera la différence. Par ailleurs, vous serez même accompagné(e) comme il se doit lors de votre prise de poste.

On vous décrit comme étant dynamique, réactif(ve) et ayant un bon relationnel.

De plus, vous savez faire preuve de persuasion, d’enthousiasme, mais aussi de conseil.

Vous aimez le contact, le challenge et l’autonomie ?

Et si votre expertise de pharmacien(ne) devenait un véritable levier de développement pour les officines ?