Les offres d’emploi de la santé et la pharmaceutique de Talents Santé

Les missions

En tant qu’Orthophoniste au sein du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), vous participez à une prise en charge variée et stimulante auprès de patients adultes (AVC, TC, post-chirurgie cardiaque, maladies neurodégénératives, etc.).

Vos missions :

• Évaluer et prendre en charge les troubles oro-myofaciaux, du langage, de la communication, de la mémoire, exécutifs, neuro-visuels et de la phonation.
• Réaliser des bilans neurologiques et fonctionnels (déglutition, cognition, langage, voix, fonctions exécutives).
• Mettre en place des programmes de rééducation personnalisés.
• Rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité de l’activité.
• Participer à l’encadrement d’étudiants et aux projets de formation continue.
• Contribuer à des ateliers d’éducation thérapeutique du patient (ETP).
• Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales.

Pourquoi postuler à ce poste ?

• Exercez dans un environnement humainement riche et porteur de sens
• Bénéficiez d’un plateau technique complet et récent 
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychologues, assistantes sociales…
• Profitez d’un cadre verdoyant et apaisant, à seulement 25 minutes de Paris en RER A

Le profil recherché

Votre profil :

• Diplôme requis : Certificat de Capacité d’Orthophoniste (CCO).
• Débutants acceptés
• Intérêt pour l’orthophonie neurologique et l’adulte.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et adaptabilité.
   

Rémunération :

• Rémunération selon Convention collective FEHAP 51, avec reprise d’ancienneté.
• Fourchette indicative : 30 – 45 K€ brut/an.
• Primes : intéressement et prime décentralisée (juin et novembre).
   

Les avantages :

• Trajet : 20 à 25 minutes de Paris Saint-Lazare 
• Participation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 €/an), prime mobilité durable, prime de covoiturage
• Prime d’intéressement et prime décentralisée (juin et novembre)
• Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4 jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques CESU
• Politique de formation active et valorisation du développement professionnel