Nos offres d’emploi avec du Télétravail

Les missions

Entreprise internationale spécialisée dans les solutions de refroidissement respectueuses de l’environnement, avec plusieurs sites de production en Europe, recherche pour son site situé en Normandie un(e) Responsable Achats dans le cadre d’une mobilité interne.

Au sein du service Achats et rattaché(e) à la Direction Usine, vos principales missions seront :

• Manager l’approvisionnement : superviser l’avancement des commandes, garantir le respect des délais, optimiser les conditions d’achat et analyser les variations des coûts de matières premières.
• Piloter les achats : animer les réunions hebdomadaires, négocier les contrats avec les fournisseurs et gérer les mises à jour des accords tarifaires.
• Assurer la qualité et la performance : suivre les indicateurs clés, traiter les non-conformités, évaluer les fournisseurs et auditer leurs performances en lien avec le service qualité.
• Développer le service achats : être référent des outils et processus (ERP Proalpha, ISO/MASE), identifier de nouveaux fournisseurs et structurer les accords-cadres.
• Contribuer aux synergies du groupe : collaborer avec les autres entités pour maximiser l’efficacité et partager les bonnes pratiques.
• Manager une équipe de 4 personnes

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’une licence en Achats avec au moins 6 ans d’expérience dans un poste similaire, ou titulaire d’un Master Achats avec une expérience significative de 3 ans minimum, idéalement au sein d’une usine dans le secteur de la métallurgie.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office et êtes à l’aise avec les logiciels ERP.
• Vous maitrisez PowerBi
• Un niveau d’anglais C1/C2 (oral et écrit) est requis pour interagir efficacement dans un environnement international

• Type de contrat : CDI – Forfait jour (218 jours) – Statut cadre
• Congés : 25 jours de congés payés + 9 RTT + 2 jours offerts/an
• Période d’essai : 4 mois renouvelable 2 mois
• Rémunération : jusqu’à 55K€ selon expérience
• Télétravail Occasionnel
• Avantages :
  • Mutuelle et prévoyance (70% pris en charge par l’employeur)
  • CSE : chèques cadeaux + chèques vacances
  • Intéressement