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Les missions

Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un Comptable / Superviseur financier (H/F) pour prendre en charge la gestion comptable, fiscale et sociale de l’entreprise et contribuer activement à la structuration de son pilotage financier.

Directement rattaché(e) à la Direction, vous intervenez avec un niveau d’autonomie important sur un périmètre complet. Vous assurez la tenue de la comptabilité : saisie et contrôle des écritures (achats, ventes, banques, OD), rapprochements bancaires, analyse et justification des comptes de bilan, travaux de clôture et préparation/élaboration des liasses fiscales.

Vous prenez également en charge les obligations fiscales de l’entreprise : TVA, déclarations annuelles, calcul de l’IS, acomptes provisionnels, taxes et veille réglementaire.

Votre périmètre comprend par ailleurs une dimension sociale avec l’établissement des bulletins de salaire, l’intégration et le contrôle des variables de paie, la tenue des journaux et livres de paie ainsi que la collaboration avec les RH sur les déclarations administratives.

Au-delà de la production comptable, vous participez au pilotage financier en produisant et fiabilisant les indicateurs de suivi, notamment en matière de chiffre d’affaires, budgets et trésorerie.

Enfin, véritable enjeu de cette création de poste, vous contribuez à digitaliser et automatiser les processus comptables et financiers : optimisation des outils, création de passerelles entre les données et développement d’un reporting fiable et évolutif à destination de la Direction.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/gestion de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative vous permettant d’être autonome en comptabilité générale, idéalement acquise en entreprise ou dans un environnement vous ayant permis de gérer plusieurs dimensions de la fonction.

Vous maîtrisez les mécanismes comptables et fiscaux et êtes capable d’intervenir sur les opérations courantes comme sur les travaux de clôture, l’analyse des comptes, les déclarations fiscales et la préparation ou l’établissement d’une liasse fiscale.

Une réelle connaissance de la paie et de l’environnement social est également attendue : vous devez être suffisamment opérationnel(le) pour établir les bulletins, gérer les variables et travailler efficacement avec la fonction RH.

Mais ce poste s’adresse aussi à un profil qui souhaite dépasser la seule production comptable. Vous avez une appétence forte pour les outils, la DATA, l’automatisation et la digitalisation des processus. Vous aimez fiabiliser l’information, optimiser les méthodes de travail et construire des outils de suivi utiles à la prise de décision.

À l’aise avec les chiffres, vous savez également prendre du recul pour analyser un budget, suivre la trésorerie et produire des tableaux de bord pertinents pour une Direction.

Autonomie, rigueur, confidentialité et capacité d’adaptation seront indispensables pour réussir dans cette création de poste à forte visibilité auprès de la Direction.

Compte tenu de l’environnement de l’entreprise, un bon niveau d’anglais est attendu.