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Les missions

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines intervenant sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel et suivi de la paie externalisée.

Vos missions :

• Gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées et sorties
• Suivi des temps de travail et gestion des feuilles d’heures
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe
• Contrôle des bulletins de paie et suivi des écarts éventuels
• Suivi des absences, arrêts maladie et éléments liés aux déclarations sociales
• Participation au suivi des indicateurs RH et reporting
• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

Vous travaillez en lien étroit avec le prestataire de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises et la conformité des bulletins.

Le profil recherché

Le profil recherché : 

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Disponibilité immédiate 

Type de contrat
Contrat en intérim d’une durée de 2 mois, avec un statut cadre et une durée de travail de 39 heures hebdomadaires modulées.

Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute est comprise entre 38 000 € et 40 000 €, à laquelle s’ajoute un 13ᵉ mois versé en novembre.

Télétravail
Possibilité de télétravail à hauteur d’un jour par semaine, après 6 mois d’ancienneté.

Avantages
Le poste ouvre droit à 5 jours de RTT par an. La mutuelle est prise en charge à 65 % par l’employeur. Les frais de transport sont remboursés à hauteur de 75 %. Le salarié bénéficie également d’un CSE externalisé ainsi que de divers événements organisés par l’entreprise.