Les offres d’emploi ADV, Supply et Logistique de Talents ADV Supply

Les missions

Au sein d’une PME en croissance composée d’une vingtaine de collaborateurs, il s’agit d’une création de poste pour accompagner le développement de l’entreprise.

Rattaché à la direction générale, vos missions sont les suivantes : 

Gestion des approvisionnements
– Analyser et anticiper les besoins en approvisionnement selon les prévisions commerciales, commandes clients et niveaux de stock.
– Préparer les commandes fournisseurs dans le respect des délais et des conditions négociées.
– Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur réception.
– Anticiper les ruptures et mettre en place des solutions correctives.

Gestion des stocks
– Suivre les niveaux de stock et les seuils d’alerte.
– Optimiser les stocks afin de limiter les surstocks et les ruptures.
– Participer aux inventaires et au contrôle de cohérence des stocks.

Coordination logistique
– Suivre les expéditions internationales (maritime, aérien, ferroviaire, routier).
– Coordonner les échanges avec les transitaires et transporteurs.
– Contrôler les délais de livraison et alerter en cas de dérive.
– Participer à l’organisation des réceptions.

Relations fournisseurs
– Assurer une communication régulière avec les fournisseurs internationaux.
– Relancer les fournisseurs en cas de retard.
– Vérifier les confirmations de commande, délais, quantités et documents logistiques.
– Participer à l’évaluation de la performance fournisseurs.

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste en approvisionnement.

Vous avez un niveau d’anglais vous permettant d’échanger aisément à l’oral avec des interlocuteurs étrangers.

Vous êtes à l’aise avec Excel et avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement EBP).

Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance en étant force de proposition et en participant activement à l’amélioration des process sur votre périmètre. 

Avantages : 

– 35 heures par semaine
– tickets restaurant
– accord d’intéressement (de l’ordre de 5000€ par collaborateur en 2025)