Les offres d’emploi dans le BTP et l’urbanisme de Talents Construction

Les missions

Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un parc immobilier résidentiel d’environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus. 

Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels : • Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes. • Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. 

Mise en œuvre et suivi des travaux d’entretien : • Préconiser, commander et superviser les travaux d’entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité. novembre 2025 1 • Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires. • Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide. 

Suivi de l’exécution du programme de rénovation énergétique des logements : • Contribuer à la réalisation des études préalables et techniques liées à la rénovation énergétique. • Assurer le suivi des audits, diagnostics, contrôles et certifications réglementaires. • Vérifier la conformité des opérations avec les exigences en matière d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité et d’environnement. • Participer aux réunions de chantier et veiller à la bonne coordination des différents intervenants.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée 

Le profil recherché

• Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment – type génie civil ou économiste de la construction. 

• 2 ans d’expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers. 

• Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires.

Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Agent de Maitrise avec des RTT. • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience. • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE).

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