Les offres d’emploi dans l’informatique et la tech de Talents IT

Les missions

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre client un(e) Responsable Informatique – H/F.

Rattaché(e) au DG, vous encadrerez : 1 Technicien informatique et les prestataires externes / infogérants, sur un périmètre de 4 établissements de santé privés.

Missions :

• Piloter, coordonner et harmoniser le SI des établissements afin de garantir cohérence, sécurité, performance et optimisation des ressources IT dans une logique de mutualisation et de standardisation

• Définir et mettre en œuvre la stratégie SI, déployer les standards et bonnes pratiques et suivre la performance

• Coordonner les équipes informatiques multi-sites, organiser le support utilisateurs et garantir un niveau de service homogène

• Superviser l’exploitation des infrastructures et applications critiques, assurer la continuité de service (PRA/PCA), la gestion des incidents majeurs et la supervision des systèmes et de la téléphonie

• Garantir l’interopérabilité, le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation des applications métiers

• Assurer la cybersécurité et la conformité réglementaire (RGPD, HOPEN, NIS2…), piloter les audits, la protection des données et la sensibilisation des utilisateurs

• Piloter les projets IT transverses (migration, digitalisation, outils groupe), accompagner la conduite du changement et suivre budgets, délais et ROI

• Gérer les prestataires stratégiques, mutualiser les achats IT et optimiser les contrats groupe

• Superviser le parc informatique, standardiser les équipements, centraliser les inventaires et licences via les outils ITSM et optimiser les coûts

Le profil recherché

Enjeux du poste

• Harmonisation et sécurisation du SI groupe
• Optimisation des coûts IT et accélération de la transformation numérique
• Amélioration de la qualité de service IT
• Disponibilité du SI
• Satisfaction utilisateurs

Formation et expérience :

• Bac +2 dans une formation en Informatique
• +7 ans d’exp. sur un poste similaire
• +3 ans d’exp. dans un contexte Santé & Médico-Social Privé

Compétences requises :

Techniques

• Maîtrise des infrastructures multi-sites (WAN, VPN, cloud), des environnements Windows et Office 365
• Connaissance des SI santé/médico-social, des outils ITSM, de la cybersécurité et de la téléphonie d’entreprise
• Bonne connaissance du développement (Windev apprécié)

Organisationnelles

• Pilotage multi-projets et multi-sites
• Capacité à structurer, standardiser et gérer les priorités complexes
• Vision transverse et stratégique

Managériales et relationnelles

• Coordination d’équipes et leadership transversal
• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Accompagnement du changement

Économiques

• Gestion budgétaire multi-entités et optimisation des coûts IT
• Suivi du ROI des projets IT

Vos qualités humaines :

• Vision stratégique, autonomie et sens de l’initiative
• Adaptabilité, réactivité et capacité d’arbitrage
• Sens du service, diplomatie et communication

Avantages et Rémunération :

• Salaire fixe sur 12 ou 13 mois : 50 à 60 k selon profil
• Statut Cadre aux 35h sans RTT
• Poste à 100% sur site, répartis sur les 4 établissements (proximité immédiate)
• Avantages : Mutuelle, Restaurant et Crèche d’entreprise

Process de Recrutement : 2 entretiens sur site avec : DRH, Directeur de site et le DG.