Nos offres d’emploi avec du Télétravail

Les missions

Dans le cadre de l’internalisation de compétences, notre client recherche un Lead Developer – Data Platform – H/F au sein d’une équipe de 10 personnes, dans un contexte Industriel francophone.

Rattaché à la Responsable Data, vous reprenez le Data Warehouse externalisé pour mettre en oeuvre techniquement la Data Platform & BI, garantissez la cohérence et la performance de son architecture et coordonnez les développements internes et externes, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Missions principales

• Architecture & conception : Définir et faire évoluer l’architecture Data (ingestion, stockage, modélisation, exposition), garantir sa cohérence avec les standards BI et arbitrer les choix techniques.
• Pilotage technique : Superviser le développement des pipelines et modèles de données, veiller à la qualité du code, aux tests, aux performances, ainsi qu’à la maintenabilité et à la scalabilité des solutions.
• Encadrement de l’équipe : Piloter les développeurs internes et externes, répartir et prioriser les tâches, suivre l’avancement, accompagner les collaborateurs, réaliser les revues de code et garantir la qualité des livrables.
• Coordination : Assurer le lien entre les équipes techniques et les projets, faciliter la résolution des problématiques complexes et contribuer au respect des objectifs.
• Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation et faire évoluer les pratiques et les solutions techniques.
• Documentation & industrialisation : Structurer et formaliser les pratiques afin de garantir la pérennité et la fiabilité des développements.

Le profil recherché

Pré-requis :

• Ingénieur / Bac +5 en Informatique
• +8 ans d’exp. sur du développement logiciel, Architecture Data et environnements Cloud
• Anglais Technique : Ecrit et Oral souhaité

Compétences :

• Expertise en Data Engineering
• Stack : Python, SQL, Pipelines ETL/ELT et leur orchestration
• Concevoir des Architectures Data Lake / Data Warehouse robustes et évolutives
• Appliquer les pratiques DevOps (Git, CI/CD, automatisation)
• Architecture technique et urbanisation des systèmes
• Modélisation et fiabilisation des flux de données
• Gouvernance technique et accompagnement de l’autonomie BI
• Pilotage de projets et coordination d’équipes hybrides (internes / externes)
• Gestion des engagements : planning, budget, qualité et documentation
• Optimisation du delivery et amélioration continue
• Maîtrise des méthodologies et pratiques Agile

Soft-skills :

• Leadership : Expérience en pilotage technique, accompagnement d’équipes et prise de décisions d’architecture
• Vision stratégique, sens de la qualité, résolution de problèmes complexes
• Autonomie, Gestion des priorités et Organisation
• Excellente Communication et Maîtrise de soi

Package :

• Salaire fixe : 50 à 55 K€
• Statut : Cadre au forfait jour
• 2 Jours de Télétravail après 3 mois
• Avantages : TR, Mutuelle et Transports

Process de Recrutement : 1 entretien SUR SITE avec Test de personalité sur place avec la DRH et voitre futur N+1 et 1 entretien en VISIO avec la DAF et le DSI