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Les missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP en CDI pour l’un de nos clients à Strasbourg.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels, en lien avec les enjeux d’évolution des métiers (digitalisation, réorganisations, réglementation).

Vos missions :

Gestion de la formation
Recenser les besoins, construire et piloter le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation (prestataires, logistique, budget, OPCO) et suivre leur impact.

Gestion des compétences et GEPP
Structurer et animer le référentiel de compétences, cartographier les besoins, anticiper les évolutions métiers et accompagner la mobilité interne.

Pilotage et accompagnement
Analyser les données RH, proposer des actions correctives, animer des ateliers avec les managers et valoriser les résultats via des supports adaptés.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié), avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en conseil RH.

Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et des méthodes GEPP.

Rigueur, esprit d’analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste.