Compte Clé Régional H/F
Ref #72935
44 - Loire-Atlantique
cdi
50/60K€
Talents Commerciaux
13/03
50
60
Pays de la Loire
> 50k €
2026-03-13
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Nous avons 117 offres correspondantes
Trier par
Ref #72935
44 - Loire-Atlantique
cdi
50/60K€
Talents Commerciaux
13/03
50
60
Pays de la Loire
> 50k €
2026-03-13
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75387
33 - Gironde
cdi
35/55K€
Talents Commerciaux
12/03
35
55
Nouvelle-Aquitaine
40k - 50k €
2026-03-12
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #75716
42 - Loire
cdi
35/50K€
Talents Commerciaux
11/03
35
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-03-11
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75716
69 - Rhône
cdi
35/50K€
Talents Commerciaux
11/03
35
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-03-11
Commercial - Sales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75673
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
39/39K€
Talents Commerciaux
11/03
39
39
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-11
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #74728
13 - Bouches-du-Rhône
cdi
33/36K€
Talents Commerciaux
11/03
33
36
Provence-Alpes-Côte d'Azur
30k - 40k €
2026-03-11
Commercial - Sales
Pas de télé-travail
0
Ref #75667
92 - Hauts-de-Seine
cdi
27/28K€
Talents Commerciaux
11/03
27
28
Île-de-France
< 30k €
2026-03-11
Commercial - Sales
Pas de télé-travail
0
Ref #75687
31 - Haute-Garonne
cdi
40/50K€
Talents Commerciaux
10/03
40
50
Occitanie
40k - 50k €
2026-03-10
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #68570
45 - Loiret
cdi
35/46K€
Talents Commerciaux
10/03
35
46
Centre-Val de Loire
40k - 50k €
2026-03-10
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #68570
77 - Seine-et-Marne
cdi
35/46K€
Talents Commerciaux
10/03
35
46
Île-de-France
40k - 50k €
2026-03-10
Commercial - Sales
Non renseigné
0
Ref #72935
44 - Loire-Atlantique
cdi
50/60K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 13/03
Notre cabinet recherche pour l’un de ses clients, entreprise issue du secteur des vins & spiritueux, un Compte Clé Régional (H/F), itinérant sur le secteur du Grand Ouest (20 départements à couvrir).
En tant que Compte Clé Régional (H/F) et rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez un acteur clé dans la relation avec nos partenaires distributeurs régionaux et dans le pilotage des performances en magasins
Vous avez les responsabilités suivantes :
– Négocier avec les centrales et groupes d’achats régionaux dans le respect de la stratégie groupe
– Suivi des négociations (gestion des référencements, promotions, budget) ainsi que la mise en œuvre rapide des produits référencés
– Fixer des objectifs pour les enseignes régionales en cohérence avec la stratégie nationale.
– Analyser les résultats et les indicateurs clés de performance (DN, part de linéaire, volume, CA, rentabilité).
– Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Secteur pour optimiser la présence et la visibilité de nos marques.
– Accompagner et être en support des équipes terrain lors de tournées communes.
– Liste non exhaustive
Poste basé idéalement proche de Nantes, Rennes ou Le Mans pour être au cœur du secteur géographique.
Compte tenu de la nature du poste, des découchages sont à prévoir.
Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2 minimum), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Compte Clé Régional dans le secteur de la Grande Distribution et idéalement acquise dans la vente de spiritueux.
Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes régionales et la gestion de la relation client avec une bonne connaissance des interlocuteurs décisionnaires,
Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent !
Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste.
Vous êtes rigoureux et organisé. La partie administrative du poste ne vous effraie pas.
Véhicule de fonction / Carte essence et badge télépéage / Mutuelle / Intéressement et Participation.
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À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration