Les offres d’emploi en Comptabilité et Finance de Comptalents

Les missions

Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Collaborateur/Collaboratrice Comptable H/F. 

Vos missions sont les suivantes :

Sous la supervision de l’Expert-Comptable, et sur un portefeuille varié, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gestion d’un portefeuille client ;
• Conseil client personnalisé ;
• Réalisation de missions annexes ;
• Participation active à la vie du cabinet ;

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération :  30K€-40k€ selon profil 
• Poste : CDI, 35h 
• Avantages :
• Tickets-Restaurant 
• PEE 
•  Primes
• Télétravail

Les plus du cabinet 

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, composé d’une quinzaine de collaborateurs, moderne, dynamique et solidement implanté.

Le cabinet se distingue par :

• Une excellente réputation et un portefeuille de clients de qualité, soigneusement sélectionnés ;
• Une croissance continue, sans aucun turnover : aucun départ depuis 6 ans. Le recrutement intervient aujourd’hui dans le cadre du développement et de la croissance du cabinet ;
• De très beaux locaux modernes, offrant un environnement de travail confortable ;
• Une ambiance conviviale, rythmée par des événements réguliers (repas de Noël, repas d’été, moments de partage) ;
• Une organisation résolument moderne, tournée vers l’innovation et l’expérience client : utilisation de Pennylane et intégration d’outils d’IA ;
• De réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement sur-mesure et des formations permettant une montée en compétences sans limite.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.
• Vous disposez d’une formation en comptabilité. 

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. 

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d’autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange. Aucun CV n’est présenté sans votre accord.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.