Commercial - Hôtellerie (CHR) - IDF (H/F)
Ref #77209
75 - Paris
cdi
35/55K€
Talents Commerciaux
10/07
35
55
Île-de-France
40k - 50k €
2026-07-04
Commercial - Sales
Full Remote
0
Nous avons 15 offres correspondantes
Trier par
Ref #77209
75 - Paris
cdi
35/55K€
Talents Commerciaux
10/07
35
55
Île-de-France
40k - 50k €
2026-07-04
Commercial - Sales
Full Remote
0
Ref #78433
53 - Mayenne
cdi
27/29K€
Talents Santé
10/07
27
29
Pays de la Loire
< 30k €
2026-07-02
Infirmier Prélèvement
Full Remote
0
Ref #77817
34 - Hérault
cdi
35/45K€
Talents Commerciaux
10/07
35
45
Occitanie
40k - 50k €
2026-07-02
Chargé d'affaires, Technico-commercial
Full Remote
0
Ref #77147
75 - Paris
cdi
45/55K€
Talents Commerciaux
10/07
45
55
Île-de-France
> 50k €
2026-07-02
Chargé d'affaires, Technico-commercial
Full Remote
0
Ref #78303
77 - Seine-et-Marne
cdi
30/40K€
Talents ADV Supply
10/07
30
40
Île-de-France
30k - 40k €
2026-06-29
Affréteur / Agent de transit
Full Remote
0
Ref #77209
75 - Paris
cdi
35/55K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 10/07/26
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la fabrication de biens d’équipements, recherche son futur Commercial (H/F) spécialisé dans l’hôtellerie, sur le secteur Ile-de-France et Nord; un lieu d’habitation à Paris (75) et environs est idéal.
En tant que Commercial (H/F), vous assurez le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients hôteliers.
Vous avez les missions suivantes:
Poste essentiellement en télétravail, en gestion du secteur Ile-de-France et Nord; un lieu d’habitation à Paris (75) et environs est idéal.
Diplômé(e)à d’un BAC+5 en Commerce, vous justifiez d’une solide expérience (minimum 5 ans) dans la vente de produits et/ou services auprès d’hôtels.
Autonome et organisé(e), vous êtes capable d’allier télétravail et tournées commercialement efficacement.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous construire un réseau.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parlons-nous !
Voir l'offre sur Talents Commerciaux
À propos du cabinet
Les métiers de l’Informatique, du Digital, de la Comptabilité, de la Paie, des Ressources Humaines, du Marketing, du Commerce Sédentaire ou encore de la Relation Client sont particulièrement adaptés au travail à distance. Les possibilités varient toutefois selon les entreprises et les missions confiées.
Le télétravail hybride combine des journées en présentiel et à distance, selon un rythme défini par l’entreprise. Le full remote, ou télétravail à 100 %, permet au salarié d’exercer son activité entièrement à distance, sans obligation de présence régulière dans les locaux.
Une bonne intégration repose sur une communication régulière avec son équipe, une organisation rigoureuse et une bonne maîtrise des outils collaboratifs. Les entreprises mettent également en place des parcours d’onboarding et des points de suivi afin de faciliter la prise de poste des nouveaux collaborateurs.
Oui. De nombreux postes en télétravail sont proposés en CDI, mais il existe également des opportunités en CDD ou en intérim. Le type de contrat dépend avant tout des besoins de l’entreprise et du poste à pourvoir.
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration