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Business Developer - Industrie - H/F

Ref #73515

59 - Nord

cdi

30/50K€

Talents Commerciaux

10/12

Technicien de Maintenance (H/F)

Ref #73441

60 - Oise

cdi

45/47K€

PAY JOB

10/12

Technicien Maintenance (H/F)

Ref #73440

60 - Oise

cdi

45/47K€

PAY JOB

10/12

Comptable Général (H/F)

Ref #72024

59 - Nord

cdi

30/36K€

Comptalents

10/12

Chargé de clientèle commerciale Grands Comptes Internationaux h/f

Ref #73522

59 - Nord

interim

25/30K€

Talents ADV Supply

10/12

RAF / CDG (H/F)

Ref #73485

59 - Nord

cdi

45/52K€

Comptalents

09/12

un(e) Comptable générale (H/F)

Ref #70612

59 - Nord

cdi

25/35K€

Comptalents

09/12

Responsable commercial export H/F - anglais courant

Ref #72716

59 - Nord

cdi

40/55K€

Talents Commerciaux

09/12

Psychologue Clinicien(ne) H/F

Ref #70323

02 - Aisne

cdi

33/42K€

Talents Santé

08/12

Assistant(e) Paie (H/F)

Ref #69542

59 - Nord

cdi

25/27K€

PAY JOB

08/12

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Nos offres d'emploi en Hauts-de-France

Parcourez nos offres d'emploi en Hauts-de-France et trouvez votre place dans une région dynamique et accueillante. Travailler en Hauts-de-France, c'est bénéficier d'une grande diversité d'opportunités professionnelles. Nous couvrons les départements de l'Aisne (02), du Nord (59), de l'Oise (60), du Pas-de-Calais (62) et de la Somme (80). Trouvez un emploi à Lille, un poste près d'Amiens, ou explorez des opportunités autour de Dunkerque. Les Hauts-de-France vous offrent un cadre de vie et de travail attrayant.

Notre cabinet de recrutement en Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement est présent à Lille et dans sa région. Nous y proposons régulièrement des emplois dans divers secteurs pour répondre aux besoins des entreprises locales. Rejoignez-nous pour de nouvelles opportunités. Consultez également nos autres pages emploi régionales :

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Analyse du marché du travail et de l'emploi en Hauts-de-France

Le marché du travail en Hauts-de-France présente des défis notables pour 2024, avec des secteurs en croissance contrastant avec des difficultés économiques persistantes.

Secteurs dynamiques en Hauts-de-France

  1. Industrie et construction : Ces secteurs sont essentiels pour la région, avec une forte demande pour des techniciens, ingénieurs et ouvriers qualifiés. La construction, malgré des défis comme la baisse des mises en chantier, reste un domaine clé pour l'emploi régional. Talents Industrie et Talents Construction peuvent accompagner les professionnels cherchant des opportunités dans ces domaines.
  2. Santé et action sociale : Le vieillissement de la population dans la région augmente la demande pour des professionnels de la santé, y compris des infirmiers, aides-soignants et personnels médicaux spécialisés. Talents Santé est spécialisé dans le recrutement pour ces métiers essentiels.
  3. Services aux entreprises et numérique : Les services aux entreprises, notamment dans le numérique et l'IT, continuent de croître, avec une forte demande pour des développeurs, ingénieurs en informatique et spécialistes en cybersécurité. Les grandes villes comme Lille sont des hubs importants pour ces industries. Talents IT peut aider les professionnels à trouver des opportunités dans ces secteurs en expansion.

Marché du travail en Hauts-de-France

Le taux de chômage en Hauts-de-France est de 9,3 % au 4e trimestre 2023, en hausse par rapport à l'année précédente, mais il reste l'un des plus élevés de France. Les départements de l'Aisne et du Nord sont particulièrement touchés, avec des taux de chômage de 10,7 % et 9,8 % respectivement. Cependant, des initiatives comme le protocole de préfiguration de France Travail montrent l'engagement de la région à améliorer les perspectives d'emploi grâce à des collaborations renforcées entre les acteurs publics et privés​. Parmi les métiers les plus recrutés en Hauts-de-France, on retrouve notamment :
  • Ingénieurs en informatique et développeurs - Essentiels pour accompagner la digitalisation des entreprises.
  • Cadres de la logistique et du transport - Cruciaux pour la gestion des flux de marchandises.
  • Responsables de production industrielle - Importants pour la gestion des opérations de production.
  • Ingénieurs en maintenance industrielle - Demandés pour maintenir les installations industrielles.
  • Cadres commerciaux - Nécessaires pour développer et gérer les relations clients.
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Nos avantages

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