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Emplois en Hauts-de-France | Linking Talents

Nous avons 73 offres correspondantes

Trier par

Technicien de maintenance en 2:8 H/F

Ref #65418

59 - Nord

cdi

30/40K€

Talents Industrie

07/02

COMPTABLE GENERAL EXPERIMENTE H/F

Ref #65334

59 - Nord

cdd

30/35K€

Comptalents

07/02

Comptable Général H/F

Ref #65313

59 - Nord

cdi

30/35K€

Comptalents

05/02

Collaborateur Comptable H/F - junior ou confirmé

Ref #55937

02 - Aisne

cdi

30/40K€

Talents AEC

04/02

Gestionnaire de paie & ADP (H/F) - CDD 11 mois

Ref #64802

59 - Nord

cdi

27/31K€

PAY JOB

03/02

Expert-Comptable H/F - mémorialiste ou diplômé

Ref #63986

60 - Oise

cdi

50/100K€

Talents AEC

01/02

Responsable Pôle Recouvrement H/F

Ref #65213

02 - Aisne

cdi

45/55K€

Comptalents

31/01

Assistant administratif - bilingue néerlandais H/F

Ref #65178

59 - Nord

interim

27/28K€

Assistalents

31/01

Fraiseur Mazak H/F

Ref #65171

59 - Nord

cdi

30/37K€

Talents Industrie

30/01

Technico-commercial Junior Menuiserie (H/F)

Ref #65153

60 - Oise

cdi

30/35K€

Talents Commerciaux

30/01

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Nos offres d'emploi en Hauts-de-France

Parcourez nos offres d'emploi en Hauts-de-France et trouvez votre place dans une région dynamique et accueillante. Travailler en Hauts-de-France, c'est bénéficier d'une grande diversité d'opportunités professionnelles. Nous couvrons les départements de l'Aisne (02), du Nord (59), de l'Oise (60), du Pas-de-Calais (62) et de la Somme (80). Trouvez un emploi à Lille, un poste près d'Amiens, ou explorez des opportunités autour de Dunkerque. Les Hauts-de-France vous offrent un cadre de vie et de travail attrayant.

Notre cabinet de recrutement en Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement est présent à Lille et dans sa région. Nous y proposons régulièrement des emplois dans divers secteurs pour répondre aux besoins des entreprises locales. Rejoignez-nous pour de nouvelles opportunités. Consultez également nos autres pages emploi régionales :

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Analyse du marché du travail et de l'emploi en Hauts-de-France

Le marché du travail en Hauts-de-France présente des défis notables pour 2024, avec des secteurs en croissance contrastant avec des difficultés économiques persistantes.

Secteurs dynamiques en Hauts-de-France

  1. Industrie et construction : Ces secteurs sont essentiels pour la région, avec une forte demande pour des techniciens, ingénieurs et ouvriers qualifiés. La construction, malgré des défis comme la baisse des mises en chantier, reste un domaine clé pour l'emploi régional. Talents Industrie et Talents Construction peuvent accompagner les professionnels cherchant des opportunités dans ces domaines.
  2. Santé et action sociale : Le vieillissement de la population dans la région augmente la demande pour des professionnels de la santé, y compris des infirmiers, aides-soignants et personnels médicaux spécialisés. Talents Santé est spécialisé dans le recrutement pour ces métiers essentiels.
  3. Services aux entreprises et numérique : Les services aux entreprises, notamment dans le numérique et l'IT, continuent de croître, avec une forte demande pour des développeurs, ingénieurs en informatique et spécialistes en cybersécurité. Les grandes villes comme Lille sont des hubs importants pour ces industries. Talents IT peut aider les professionnels à trouver des opportunités dans ces secteurs en expansion.

Marché du travail en Hauts-de-France

Le taux de chômage en Hauts-de-France est de 9,3 % au 4e trimestre 2023, en hausse par rapport à l'année précédente, mais il reste l'un des plus élevés de France. Les départements de l'Aisne et du Nord sont particulièrement touchés, avec des taux de chômage de 10,7 % et 9,8 % respectivement. Cependant, des initiatives comme le protocole de préfiguration de France Travail montrent l'engagement de la région à améliorer les perspectives d'emploi grâce à des collaborations renforcées entre les acteurs publics et privés​. Parmi les métiers les plus recrutés en Hauts-de-France, on retrouve notamment :
  • Ingénieurs en informatique et développeurs - Essentiels pour accompagner la digitalisation des entreprises.
  • Cadres de la logistique et du transport - Cruciaux pour la gestion des flux de marchandises.
  • Responsables de production industrielle - Importants pour la gestion des opérations de production.
  • Ingénieurs en maintenance industrielle - Demandés pour maintenir les installations industrielles.
  • Cadres commerciaux - Nécessaires pour développer et gérer les relations clients.

Nos avantages

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50 missions entrantes par jour

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Candidature centralisée pour tous nos cabinets

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1 seul entretien avec un consultant

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Suivi d’intégration