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Les missions

Nous recrutons pour notre client, PME industrielle, un Responsable Comptable H/F en intérim à Saulx-les-Chartreux (91) :

Vos missions sont :

• Le management d’une équipe de 4 personnes. L’organisation et la répartition des tâches des collaborateurs spécialisés dans leurs domaines respectifs. Le contrôle de l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur ;
• La mise à jour des process, modes opératoires et leur optimisation. La mise en place des procédures de contrôle interne ; 
• La production des reporting trimestriels pour le groupe dans les délais prévus avec analyse des P&L analytiques, bilan et production d’indicateurs. Mise à jour des comparatifs balance trimestriels des différentes entités légales. Préparation de la consolidation (externalisée). 
• La constitution de dossiers de travail homogènes pour toutes les filiales du groupe, en France comme à l’étranger (avec le concours de cabinets d’expertise comptable locaux) ; 
• La préparation des états de suivi de trésorerie ; 
• La supervision / validation des déclarations fiscales récurrentes (TVA, DEB, DES, IS, CET, DAS2, etc.) ; 
• La préparation de l’audit annuel des filiales. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, expert-comptable ainsi que l’administration fiscale. 
• La veille comptable et fiscale ; pilote dans l’adaptation de nos outils aux nouvelles contraintes légales ; 
• Le suivi et l’optimisation des systèmes d’information comptable ;
• L’accompagnement des nouvelles filiales dans la mise en place de l’organisation comptable et administrative.

Le profil recherché

Compétences et aptitudes requises :

• Formation de niveau DCG / DSCG / Master CCA ou école de commerce option comptabilité finance
• 5-10 ans d’expérience en comptabilité (une expérience en cabinet comptable ou univers des grandes sociétés serait un plus)
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum)
• Maitrise des outils comptables, notamment Sage X3, et Excel (extractions de données, tableaux croisés dynamiques) ;
• Capacités managériales ;
• Prise d’initiative / réactivité ;
• Force de proposition ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Pédagogue, accompagnement du changement pour les équipes ;
• Grand sens de l’adaptation et une excellente aisance relationnelle ;
• Rigueur, autonomie, organisation ;
• Aisance relationnelle dans et en dehors du service.

Contrat : intérim – 5 à 8 mois

Rémunération : 50-75K€ sur 13 mois

Avantages : semaine sur 4,5 jours – pas de travail le vendredi après-midi ; TR