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Les missions

Notre cabinet recherche pour l’un de ses prestigieux clients, entreprise française mondialement connue du secteur cosmétique, un(e) Responsable Régional(e) des ventes (H/F) en CDi, pour la moitié nord de la France. 

Rattaché(e) au Directeur des Ventes Sell-Out (30 délégués pharmaceutiques), vous serez le relais indispensable entre les équipes Siège et Terrain sur les enjeux commerciaux et managériaux. Le poste est basé en région parisienne.

A ce titre, le panel de vos missions se veut large et non exhaustif: 

• En véritable Chef d’orchestre de votre zone, vous contribuez activement au développement du chiffres d’affaires et assurez la désirabilité de la marque auprès de son réseau de pharmacies partenaires;
• Vous comptez sur une équipe de délégués pharmaceutiques formés et dynamiques pour booster les ventes et impulser la stratégie sell-out de notre célèbre marque;

• Vous élaborez et mettez en œuvre les plans d’action nécessaires sur la zone en fonction de l’analyse de l’environnement (suivi budgétaire, écoulement, priorités produits…);

  Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur tout le territoire national (plans de visites à co-construire avec votre responsable hiérarchique). 

  + Véhicule de fonction; 

  + Poste au statut cadre (forfait 218 jours) en CDI; 

  + Process de recrutement? Un entretien avec la DIrection des Ventes Sell-Out puis un entretien avec l’équipe RH et enfin un échange avec le Directeur Commercial France. 

   

Le profil recherché

Une expérience de 5 ans en management d’équipes est nécessaire, idéalement dans une entreprise du secteur cosmétique. Des capacités relationnelles et une expérience du contact prescripteur sont fortement recommandées pour réussir à ce poste et prendre part à la stratégie de marque.

Nous recherchons une personne faisant preuve de capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation. Qui saura fédérer sa zone via un bon contact relationnel et une communication positive. Le poste requiert de belles compétences en organisation et un profil rigoureux pour aborder sereinement ses priorités.  

Notre futur(e) collaborateur(rice) doit être doté(e) d’une forte appétence pour la gestion, le pilotage et l’analyse d’une organisation. A cet effet, la maîtrise complète des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point, Power Pivot, Teams, Sharepoint) est nécessaire.

Votre rôle sera de garantir la performance et la croissance de la zone en étant un acteur clé dans l’optimisation des opérations, la conformité réglementaire et le développement commercial.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, notre client-partenaire est porteur d’une démarche en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Notre mandat nous engage à porter la même attention à toutes les candidatures sans distinction.