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Les missions

Vous serez Médecin (H/F) chef.fe se service dans un service d’hospitalisation complète MPR (médecine physique et de réadaptation) accueillant des patients adolescents et adultes de 14 à 55 ans, avec pour objectif principal la réadaptation et la réinsertion sociale, scolaire et/ou professionnelle des patients.

L’établissement accompagne notamment des patients présentant des situations de handicap complexes à la suite de polytraumatismes, traumatismes crâniens et autres atteintes neurologiques ou fonctionnelles.

Vos missions principales :

En lien avec la direction et l’ensemble des équipes médico-soignantes, le/la Chef(fe) de service assure la coordination médicale et le pilotage du service MPR.

• Assurer la prise en charge médicale des patients accueillis dans le service.
• Élaborer et suivre les projets médicaux et de réadaptation individualisés.
• Coordonner les parcours de soins et les différents intervenants autour du patient.
• Encadrer et animer l’équipe médicale du service.
• Participer au projet médical et au développement de l’activité MPR de l’établissement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Participer aux réunions de synthèse et à la coordination des projets de réinsertion.
• Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu’aux démarches institutionnelles.
• Participer aux relations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et professionnels impliqués dans les parcours des patients.

Le profil recherché

Pourquoi ce poste ?

• Intégrer un dispositif innovant avec une mission à fort impact social, éducatif et sanitaire.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Exercer dans un environnement de travail privilégié au sein d’un parc arboré de 16 hectares.
• Profiter d’infrastructures modernes favorisant la qualité de vie au travail.

Votre profil :

• Diplôme d’État de docteur en médecine exigé
• Sens de l’écoute, bienveillance et engagement
• Expérience en médecin chef.fe de service appréciée

Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 51 et expérience.
• Fourchette indicative : 80 000 € à 100 000 € brut annuel.
• Primes : décentralisée de 5 %, Ségur et d’intéressement

Ce que l’on propose : 

• Contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible.
• Avantages :
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • CSE
  • Cantine avec participation employeur
  • Prime garde d’enfant
• Transports :
  • Parking gratuit
  • Navette jour entre gare et clinique
  • Transports remboursés à 75%
  • Prime mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Frais kilométriques à partir de 20 km
• Accès :
  • Ligne H (20 min Gare du Nord)
  • Accès A1 / N1 / A15 / A115