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Les missions

Notre client recherche un(e) Directeur(trice) de l’Administration Commerciale et Domaniale (H/F) afin d’accompagner la structuration et la performance de son activité.

Véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, contractuelles et domaniales de la Business Unit. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité des procédures et contribuez activement à l’amélioration continue des processus ainsi qu’aux projets de transformation de l’organisation.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Management et pilotage stratégique

• Définir et mettre en œuvre les orientations de votre direction en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Encadrer, accompagner et développer une équipe en favorisant l’engagement, la montée en compétences et la performance collective.
• Piloter les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier et proposer les plans d’actions nécessaires.
• Accompagner les projets de transformation et de digitalisation des processus afin d’améliorer la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.
• Garantir la continuité de service, optimiser les organisations et conduire le changement.
• Participer aux recrutements, à l’évaluation et au développement des collaborateurs.

Pilotage administratif, commercial et domanial

• Garantir la qualité et la fiabilité de la gestion patrimoniale, des données commerciales et contractuelles.
• Superviser l’administration des ventes, la gestion des contrats ainsi que les opérations de facturation.
• Veiller à la conformité juridique et réglementaire des actes, contrats et procédures.
• Piloter les données stratégiques liées à l’occupation du patrimoine, aux affectations et aux évolutions contractuelles.
• Participer à l’élaboration de la politique tarifaire.
• Superviser les instances liées aux affectations et sécuriser les processus décisionnels.
• Accompagner les négociations sur les dossiers complexes et garantir la conformité des engagements pris.
• Assurer le suivi des contentieux et des litiges en lien avec les équipes concernées.
• Développer une collaboration étroite avec les différentes directions afin d’assurer une gestion fluide et sécurisée des dossiers.

Ce poste offre une forte dimension transverse, associant management, pilotage stratégique, expertise juridique et conduite de projets / de changement.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac+5), idéalement en droit public, vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans acquise dans des environnements complexes, sur des fonctions de direction ou de management associant enjeux juridiques, administratifs et opérationnels.

Vous maîtrisez notamment :

• le Code général de la propriété des personnes publiques (CG3P) ;
• la gestion domaniale et patrimoniale ;
• les procédures d’attribution et d’occupation ;
• la rédaction et la sécurisation des actes administratifs et des contrats ;
• les problématiques d’exploitation d’actifs immobiliers, industriels ou logistiques ;
• la conduite de projets et l’amélioration continue des processus ;
• les outils de gestion et les fondamentaux comptables (la maîtrise d’un ERP dédié constitue un atout).

Manager reconnu(e), vous êtes capable de fédérer des équipes, de piloter des projets transverses et d’accompagner les transformations de l’organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes ;
• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre hauteur de vue et votre capacité d’analyse ;
• votre aisance relationnelle et vos qualités de communication ;
• votre capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants ;
• votre sens des responsabilités, de l’éthique et du résultat ;
• votre appétence pour les projets de transformation digitale et d’amélioration continue.