Les offres d’emploi dans l’industrie de Talents Industrie

Les missions

Avec une présence dans une trentaine de pays et 25 000 personnes dans le monde, notre client conçoit, réalise, installe et industrialise des installations scientifiques et nucléaires dans des environnements sous contraintes afin de relever des défis innovants. Dans le cadre d’une forte croissance et de nouveaux projets, il est à la recherche d’un chargé d’affaire en Industrie (H/F) en CDI.

Le poste :

Rattaché à la direction. Vous aurez comme principales missions :

• Analyser, étudier et comprendre le ou les projets dans leur globalité.
• Identifier les risques contractuels et proposer à l’équipe projet des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur avec l’assistance du service juridique.
• Conseiller l’équipe projets dans le choix et le déroulement des procédures contractuelles, des procédures de passation des contrats d’achat liées à la réalisation du projet en interaction avec les achats et le service juridique.
• Analyser les évolutions du projet (changement de périmètre, litiges, pénalités…) et leurs répercussions.
• Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en soutien au service juridique et à l’équipe projets.
• Gérer les mémoires en réclamation des sous-traitants et des fournisseurs.
• Déclarer et gérer les sinistres sur chantier.

Le profil recherché

Profil recherché :

• Vous disposez d’une formation niveau BAC +5 de type ingénieur.
• Vous avez une expérience confirmée de 5 années minimum en gestion des risques, gestion réglementaire et contractuelle, acquise dans un environnement exigeant.
• Vous maitrisez l’anglais.
• Vous êtes doté d’une forte sensibilité technique et contractuelle ainsi que d’un excellent relationnel, d’une capacité de management et vous savez faire preuve de diplomatie.

Avantages :

• Convention collective de la Métallurgie.
• 12 jours de RTT et accord de télétravail flexible à 43 jours par an.
• Primes d’intéressement et de participation, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite.
• Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.
• Tickets restaurant.
• Avantages CSE (assistance juridique, activités culturelles et sportives, chèques vacances, cinéma…)