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Les missions

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous encadrez une équipe de deux juristes et pilotez les enjeux immobiliers de 250 entités. Votre rôle s’articule autour de trois axes majeurs :

1. Leadership et Management de Pôle

• Faire grandir les talents : Animer et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
• Arbitrage technique : Apporter votre hauteur de vue sur les négociations complexes et la rédaction de baux (commerciaux, professionnels, sous-locations).
• Gestion de crise : Superviser les sinistres et précontentieux en lien étroit avec le Service Travaux.

2. Pilotage Stratégique du Parc (600 baux)

• Garant de la conformité : Assurer la cohérence juridique de l’ensemble des actes (acquisitions, ventes, prises à bail).
• Business Partner : Collaborer directement avec les Présidents des structures pour optimiser le parc et soutenir la croissance du Groupe.
• Maîtrise de la Data : Transformer les données immobilières en leviers de décision via des outils de pilotage innovants.

3. Ingénierie des Process et Amélioration Continue

• Sécurisation : Moderniser les trames contractuelles et diffuser une culture d’anticipation des risques.
• Innovation : Optimiser les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Workflows) pour fluidifier l’expérience client interne.
• Transversalité : Assurer l’interface avec les pôles Droit des Affaires et Corporate pour une approche 360° des dossiers.

Le profil recherché

• Formation : Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.
• Expérience : Vous justifiez d’un parcours solide en gestion juridique immobilière, idéalement complété par une expérience en management ou en gestion de projet (Lean, certification management).
• Expertise Digitale : Vous maîtrisez Excel (TCD, automatisation) et avez une réelle appétence pour la LegalTech et le pilotage par la donnée.
• Soft Skills : Rigoureux et analytique, vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser des enjeux juridiques complexes pour les rendre actionnables par des opérationnels.