Offres d’emploi en vente, commerce et marketing de Talents Commerciaux

Les missions

Notre client est une enseigne française de mode, en développement, qui s’appuie sur un réseau de magasins et une forte culture client, managériale et commerciale.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur Régional H/F pour piloter un périmètre d’une vingtaine de magasins répartis sur plusieurs départements du Nord-Ouest et du Nord de la France.

Véritable pilote de votre business unit, vous êtes responsable de la performance commerciale et managériale de votre région.

À ce titre, vous :

• Pilotez le chiffre d’affaires et la performance économique de votre parc de magasins.
• Accompagnez et challengez les Responsables de magasin dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Recrutez, intégrez, formez et développez vos équipes.
• Garantissez la qualité de l’expérience client et le respect des standards de l’enseigne.
• Veillez à la bonne mise en œuvre des opérations commerciales, du merchandising et de l’animation des magasins.
• Pilotez les budgets, les frais de personnel et la productivité.
• Garantissez le respect des procédures, de la législation sociale et des règles de sécurité.
• Êtes un véritable relais entre le réseau et le siège et contribuez aux projets transverses.

Vous êtes idéalement basé proche Rouen ou Lille.

Le profil recherché

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le retail textile.

Nous recherchons avant tout un(e) leader capable d’embarquer ses équipes, de donner du sens et de créer une véritable dynamique collective.

Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) résultats, tout en sachant vous adapter aux personnalités, aux niveaux d’expérience et aux besoins de vos équipes. Exigeant(e) et bienveillant(e) à la fois, vous savez fixer un cadre clair, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.

Votre humilité, votre sens de l’entraide et vos qualités relationnelles vous permettent de créer des relations de confiance, aussi bien avec vos équipes qu’avec vos interlocuteurs du siège. Vous aimez travailler en collectif, partager les bonnes pratiques et contribuer à la réussite de chacun.

Fixe + variable

Véhicule de fonction + carte professionnelle pour tous les frais

Intéressement – Participation

Statut cadre – RTT