Offres d’emploi en vente, commerce et marketing de Talents Commerciaux

Les missions

Notre cabinet accompagne aujourd’hui un acteur reconnu des biens de consommation non alimentaires dans le recrutement de son futur Chef de Secteur GSS  (H/F).

Vous aimez le terrain, la négociation et le développement commercial ? Vous avez une véritable posture de “business developer” en magasin et prenez du plaisir à convaincre des interlocuteurs exigeants ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille d’enseignes spécialisées sur un secteur stratégique couvrant les départements suivants : 2/08/10/51/52/55/89

Au quotidien, vous intervenez comme un véritable partenaire business auprès de vos clients :

• Développer le chiffre d’affaires et la présence des gammes au sein d’un parc de 100 à 130 magasins ;
• Construire une relation de proximité durable avec les enseignes spécialisées dans l’équipement de la maison et les réseaux discount ;
• Identifier les opportunités de croissance et prospecter de nouveaux points de vente ;
• Optimiser le référencement des produits et assurer la visibilité des innovations en rayon ;
• Négocier les opérations commerciales et les accords avec les Chefs de Rayon ;
• Déployer des actions merchandising impactantes afin de maximiser la performance des ventes ;

• Piloter votre activité via un reporting régulier et une analyse fine des indicateurs commerciaux.

  basé idéalement autour de Troyes ;

Le profil recherché

Avant tout, nous recherchons un profil commerçant, orienté résultat et doté d’un véritable tempérament de négociateur terrain.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Secteur dans l’univers de la GSS / GSB ou de la distribution spécialisée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à créer du lien rapidement avec vos interlocuteurs ;
• Votre aisance en négociation et votre sens du commerce ;
• Votre approche orientée performance et développement du chiffre d’affaires ;
• Votre capacité à analyser les chiffres et défendre vos recommandations en magasin ;
• Votre autonomie, votre organisation et votre goût du challenge.
• Poste itinérant avec forte autonomie ;
• Véhicule de service ;
• Carte essence et télépéage ;
• Rémunération composée d’un fixe de 17 K€ complété par un variable attractif indexé sur les prises de commandes.