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Les missions

Votre mission :

Vous prenez les rênes d’une crèche accueillant des enfants issus de familles en difficulté, avec l’appui du directeur d’établissement et du chef de service. À ce titre, vous :

• Organisez les plannings, gérez les absences, congés et variables de paie
• Établissez la facturation pour les familles
• Accompagnez les assistantes maternelles sur le terrain et en réflexion pédagogique
• Veillez au respect des normes de sécurité, de l’agrément et des obligations réglementaires
• Animez les réunions d’équipe et institutionnelles
• Identifiez les situations préoccupantes et rédigez les notes d’observation nécessaires
• Réalisez des visites à domicile
• Participez au processus d’admission des familles
• Assurez la continuité de service en l’absence de cadres

Le profil recherché

Profil recherché : Un·e professionnel·le engagé·e, expérimenté·e et bienveillant·e

Vous êtes un·e professionnel·le de la petite enfance, animé·e par des valeurs humaines fortes et convaincu·e de l’importance de l’accompagnement précoce dans la construction de l’enfant. Vous disposez d’une formation solide et d’une expérience confirmée en encadrement d’équipes dans le secteur médico-social ou associatif.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État parmi les suivants :
  • Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE)
  • Infirmier·ère, puériculteur·rice, psychomotricien·ne ou psychologue
• Vous avez obligatoirement validé un CAFERUIS (ou un diplôme équivalent en management dans le secteur médico-social).
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe, idéalement en crèche ou structure petite enfance.

 Vos connaissances :

• Vous maîtrisez les étapes du développement global de l’enfant (somatique, psychomoteur, affectif).
• Vous avez une très bonne compréhension des politiques familiales, des dispositifs de soutien à la parentalité et des mécanismes de la Protection de l’Enfance.
• Vous connaissez les normes et réglementations encadrant les établissements d’accueil du jeune enfant, en matière de sécurité, d’hygiène, d’encadrement et d’agrément.

Ce que nous offrons :

• CDI – statut cadre, forfait jour
• Salaire selon CCN 66 avec reprise d’ancienneté
• Avantages nombreux :
  • Tickets restaurant
  • 18 congés trimestriels + 30 jours de congés payés annuels
  • Jours enfants malades rémunérés
  • Chèques vacances, Noël, rentrée, naissance