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Les missions

Nous recrutons pour une entreprise dynamique en forte évolution qui place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie. L’environnement de travail est collaboratif avec une vraie culture de la performance durable et de l’innovation RH.

Votre futur environnement

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH composée de 4 personnes. L’ambiance de travail est reconnue comme favorisant l’autonomie, l’échange et la prise d’initiative.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) RRH capable d’accompagner les managers de manière autonome et de jouer un rôle clé dans les relations sociales, tout en contribuant activement au déploiement de la stratégie RH.

Vos missions

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie RH
• Accompagner les managers de manière autonome sur l’ensemble des sujets RH
• Piloter le dialogue social et les relations sociales sur votre périmètre
• Analyser les données RH au service d’une politique RH performante
• Garantir le respect du cadre social en lien avec la Juriste droit social
• Assurer les recrutements et le développement des compétences
• Veiller à la QVT
• Collaborer avec l’Administration RH/Paie pour fiabiliser les données
• Participer à des projets RH transverses, notamment à l’international

Le profil recherché

• Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
• 8 ans minimum d’expérience sur une fonction RH généraliste avec une autonomie confirmée en dialogue social/relations sociales
• Capacité à interagir avec les partenaires sociaux et à sécuriser les pratiques collectives
• Personnalité volontaire, agile et curieuse, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et aisance dans l’accompagnement des managers
• Appétence pour les environnements dynamiques et en évolution

• Anglais courant impératif – niveau C1 (contexte international)

   

• Prise de poste : 1er trimestre 2026 (disponible immédiatement ou plus tard 1er mars 2026)
• Statut : Cadre au forfait jours
• Rémunération : 75K€ brut annuel sur 12 mois
• Télétravail : 2 jours par semaine après période d’essai
• Avantages : Titres-restaurant, intéressement/participation