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Les missions

Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie d’une mission de 1 mois prolongeable.

Rattaché(e) à un Responsable paie, vous rejoignez une équipe de 10 gestionnaires de paie et administration du personnel. Vous intervenez sur un périmètre propre de 400 paies environ.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion des embauches/sorties / Gestion des acomptes / Calcul et vérification du 13ème mois
• Gestion des éléments variables et des absences
• Modification individuelle : révision salaires NAO, évolutions contractuelles et
• Promotions individuelles….
• Gestion de l’épargne salariale
• Garantir le bon fonctionnement des process paie
• Production et contrôles des paies : éléments variables, cotisations, net fiscal …
• Lancement des Net à payer et contrôle des virements
• DSN évènementielle fin de contrat et arrêt de travail
• Suivi des IJSS (subrogation), relance CPAM….
• Dossier Prévoyance
• Établir les déclaratifs DSN Mensuelle, contrôle des charges & DSN, + envoie des états post-paies aux Correspondants RH/service comptable
• Gestion des relations avec les tiers
• Répondre aux questions et sollicitations des relais RH/compta

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, en gestion d’un périmètre de paie.

Logiciel : HR ACCESS non obligatoire 

Formation dans les ressources humaines

Télétravail 2jours par semaine après 4 mois ancienneté – à voir avec la responsable 

Localisation: Levallois-Perret (92)

Rémunération : 35/40k€ en intérim / 13 mois (mensualisé)

Disponibilité : Dès que possible