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Les missions

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) responsable Rémunération, SIRH et Paie. 

Au sein de l’équipe RH, vous avez pour missions : 

– Le management de 2 collaborateurs,

– Le pilotage de la politique de rémunération,

– Le pilotage de la paie et de la GTA (supervision, contrôle et veille),

– Le développement des SIRH (digitalisation, optimisation des outils),

– L’amélioration du reporting (suivi de la masse salariale, mise en place d’indicateur et développement du reporting mensuel),

– Participer aux projets globaux, 

Logiciel : Nibelis, octime et Excel – non exigé

Le profil recherché

D’une formation supérieure, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la rémunération et du controle de gestion sociale. Vous avez idéalement travailler en étroite collaboration avec la paie. Vous êtes autonome sur Excel et sur la réalisation des différents reporting. Vous avez également travailler sur des projets SIRH. 

Le management d’équipe n’est pas obligatoire. Vous êtes rigoureux, autonome et sérieux dans la réalisation de vos missions. 

Localisation : Paris 2è – 2 jours de TT

Rémunération : 52/58k€ en fonction de l’expérience sur 12mois – 

Statut cadre avec 23 RTT, 18 congés conventionnels et 25 congés payés avec un CET monétisable pour les RTT.