Responsable Rémunération et SIRH et Paie (H/F)
Ref #73855
75 - Paris
cdi
52/58K€
PAY JOB
06/01
52
58
Île-de-France
> 50k €
2025-12-30
Rémunérations (avec ou sans Paie)
Télé-travail possible / flexible
0
Nous avons 1572 offres correspondantes
Trier par
Ref #73855
75 - Paris
cdi
52/58K€
PAY JOB
06/01
52
58
Île-de-France
> 50k €
2025-12-30
Rémunérations (avec ou sans Paie)
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #73890
76 - Seine-Maritime
cdi
50/60K€
PAY JOB
06/01
50
60
Normandie
> 50k €
2025-12-30
Maintenance et Méthodes
Pas de télé-travail
0
Ref #71476
75 - Paris
cdi
45/50K€
PAY JOB
06/01
45
50
Île-de-France
40k - 50k €
2025-12-29
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #72728
95 - Val-D'Oise
cdi
24/27K€
Talents Commerciaux
06/01
24
27
Île-de-France
< 30k €
2025-12-29
Ventes en magasin
Pas de télé-travail
0
Ref #73078
04 - Alpes-de-Haute-Provence
cdi
40/40K€
Talents Commerciaux
06/01
40
40
Provence-Alpes-Côte d'Azur
40k - 50k €
2025-12-29
Commerce International
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #73587
67 - Bas-Rhin
cdi
50/60K€
PAY JOB
06/01
50
60
Grand Est
> 50k €
2025-12-29
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #72881
75 - Paris
cdi
30/40K€
Talents Banque Assurance
06/01
30
40
Île-de-France
30k - 40k €
2025-12-29
Autre
Pas de télé-travail
0
Ref #72268
75 - Paris
cdd
25/28K€
Talents Banque Assurance
06/01
25
28
Île-de-France
< 30k €
2025-12-29
Autre
Non renseigné
0
Ref #72427
92 - Hauts-de-Seine
cdi
42/45K€
Talents Industrie
06/01
42
45
Île-de-France
40k - 50k €
2025-12-29
Maintenance et Méthodes
Pas de télé-travail
0
Ref #70812
28 - Eure-et-Loir
cdi
30/35K€
Talents Industrie
06/01
30
35
Centre-Val de Loire
30k - 40k €
2025-12-29
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #73855
75 - Paris
cdi
52/58K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 06/01/26
Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) responsable Rémunération, SIRH et Paie.
Au sein de l’équipe RH, vous avez pour missions :
– Le management de 2 collaborateurs,
– Le pilotage de la politique de rémunération,
– Le pilotage de la paie et de la GTA (supervision, contrôle et veille),
– Le développement des SIRH (digitalisation, optimisation des outils),
– L’amélioration du reporting (suivi de la masse salariale, mise en place d’indicateur et développement du reporting mensuel),
– Participer aux projets globaux,
Logiciel : Nibelis, octime et Excel – non exigé
D’une formation supérieure, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la rémunération et du controle de gestion sociale. Vous avez idéalement travailler en étroite collaboration avec la paie. Vous êtes autonome sur Excel et sur la réalisation des différents reporting. Vous avez également travailler sur des projets SIRH.
Le management d’équipe n’est pas obligatoire. Vous êtes rigoureux, autonome et sérieux dans la réalisation de vos missions.
Localisation : Paris 2è – 2 jours de TT
Rémunération : 52/58k€ en fonction de l’expérience sur 12mois –
Statut cadre avec 23 RTT, 18 congés conventionnels et 25 congés payés avec un CET monétisable pour les RTT.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration