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Les missions

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE) pour rejoindre le service de médecine d’un établissement privé MCO reconnu dans les Yvelines.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à la prise en charge globale des patients hospitalisés, dans un environnement dynamique et structuré.

Vos missions

Au sein du service de médecine, vous aurez notamment pour missions de :

• Accueillir et prendre en charge les patients à leur arrivée dans le service ;
• Assurer les soins infirmiers relevant de votre rôle propre ;
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
• Assurer la surveillance clinique, biologique, radiologique et alimentaire des patients ;
• Appliquer et planifier les prescriptions médicales ;
• Gérer les situations d’urgence ;
• Participer aux visites médicales et à la coordination du parcours de soins ;
• Assurer les transmissions et la continuité des soins ;
• Travailler en collaboration avec les aides-soignants, médecins et différents professionnels de santé ;
• Participer à la démarche qualité et aux formations de l’établissement.

Organisation du poste

Poste en 12h – de 8h à 20h

Roulement sur un cycle de 8 semaines :

• Grande semaine : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche ;
• Petite semaine : mercredi et jeudi.

Ce fonctionnement permet de bénéficier de plusieurs jours de repos consécutifs selon le roulement.

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier et inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers.

Une première expérience en médecine est appréciée, mais les profils souhaitant découvrir ce type de service sont également étudiés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Écoute et qualités relationnelles ;
• Capacité à gérer les situations d’urgence ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Respect des protocoles et des bonnes pratiques de soins.

Les avantages

• CDI à temps complet ;
• Organisation en 12h ;
• Prime de fin d’année de 10 % selon les modalités en vigueur ;
• Intéressement et participation ;
• Prime à l’embauche ;
• Mutuelle ;
• Parking ;
• Crèche ;
• Formations et accompagnement dans l’évolution de carrière ;
• Possibilités de mobilité au sein du groupe.

Rémunération : selon expérience et convention collective FHP.