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Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un laboratoire pharmaceutique, un(e) Gestionnaire de Paie externalisée et ADP pour un CDD d’une durée minimale de 6 mois.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion de la paie (paie externalisée)

• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie (environ 60 salariés).
• Collecter et vérifier les variables
• Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.
• Établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle).
• Assurer le suivi des charges sociales et des paiements.

2. Administration du personnel :

• Gérer les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, attestations).
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et maternité.
• Assurer la mise à jour des données dans le SIRH.
• Préparer les documents liés à l’embauche et au départ (DPAE, solde de tout compte).

3. Reporting et contrôle :

• Produire des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).
• Participer aux audits internes et externes.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données.
• Assurer la gestion du Système d’information Ressources Humaines (SIRH)

4. Conseil et support:

• Répondre aux questions des salariés sur la paie et les aspects administratifs.
• Conseiller les managers sur les règles sociales et paie.

Le profil recherché

Vous disposez de 4 ans d’expérience dans la paie et ADP en lien avec un prestataire.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, esprit d’analyse
• Anglais intermédiaire souhaité mais non bloquant
• Rigoureux/se, sens de l’organisation
• Autonome, réactif/ve et synthétique
• Esprit d’initiative 

Lieu : Paris 9eme

Statut : Cadre

Rémunération : 40/45k€ / 13 mois suivant profil

Télétravail: 2 jours possible après intégration

Logiciel: Decidium en paie externalisée non obligatoire