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Les missions

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois, nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chef(fe) de projet SIRH, dans un contexte de migration d’outils SIRH Paie et GTA. 

Vos missions sont les suivantes : 

• Participer à la rédaction du cahier des charges fonctionnel
• Piloter le cadrage des besoins, le planning, le suivi des livrables, le déploiement et l’accompagnement au changement
• Animer les ateliers de travail, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Être un interlocuteur clef entre les équipes métiers et techniques
• Mettre en place des indicateurs de performance
• Participer à la conduite du changement

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie de 7 ans en Paie / RH / SIRH et avez participé à plusieurs projets d’implémentation de logiciels de Paie / GTA. Vous avez une solide expertise en paie et GTA, et êtes doté d’une bonne connaissance des solutions et des acteurs du marché. 
Vous avez de l’expérience en management transversal et fonctionnel d’équipes diverses et de prestataires nombreux. 

Prise de poste : Janvier 2026.

Statut : Cadre forfait jour avec RTT.
Rémunération : 50-65k€ sur 13 mois selon profil et expérience + Participation. 
Télétravail après la période d’intégration (2j par semaine).

Localisation : Paris Réaumur.