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Les missions

Nous recherchons pour notre client, filiale d’un opérateur mondial de services d’assistance aux personnes, un.e Chargé.e de Partenariat et Développement H/F à Lille, dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Rattaché au responsable Commercial, ce poste basé en région lilloise nécessite des déplacements réguliers dans la région (zone comprenant 5 départements). Des déplacements ponctuels dans d’autres départements (France métropolitaine) sont possibles.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

– Elaborer un plan de prospection et mettre en place les actions commerciales nécessaires

– Prospecter les différents acteurs professionnels (résidence autonomie, habitat inclusif, CCAS et collectivité, HAD, SAP…) afin d’ouvrir de nouveaux partenariats

– Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l’intermédiaire d’un tiers)

– Former, animer, accompagner les différents réseaux de partenaires en compte sur son secteur

– Participer au développement du chiffre d’affaires de l’activité

– Mettre en place les actions et outils développés en s’appuyant sur la stratégie définie par les Directions commerciales et Marketing

– Vie d’équipe : déplacements mensuels auprès de la Direction commerciale

– Effectuer le reporting de son activité en utilisant les supports de l’entreprise

– Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales

– Participer à l’animation de l’activité commerciale (salon / foire…)

– Présenter et vendre des produits ou des services selon les méthodes et la stratégie commerciale de l’entreprise

– Participer à la performance collective

Le profil recherché

Vous êtes :

– Issu.e du milieu du Service à la personne (coordinateur/rice, responsable de services, responsable d’agences)
– Issu.e du milieu social (responsable de services sociaux)
– Animateur.rice de réseau de franchises

Vos compétences :

– Connaissance des milieux médico-sociaux, des résidences séniors et des Sociétés de Services à la Personne
– Animation commerciale
– Excellent relationnel et sens de l’écoute
– Capacité à former
– Capacité à convaincre
– Sens de l’organisation et de la gestion du temps
– Autonomie
– Connaissance en outils bureautiques (PowerPoint, excel …)