Collaborateur Comptable H/F
Ref #73571
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
30/40K€
Talents AEC
10/03
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Nous avons 1644 offres correspondantes
Trier par
Ref #73571
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
30/40K€
Talents AEC
10/03
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #73581
68 - Haut-Rhin
cdi
60/70K€
Talents AEC
10/03
60
70
Grand Est
> 50k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #75669
91 - Essonne
cdi
48/55K€
Talents AEC
10/03
48
55
Île-de-France
> 50k €
2026-03-10
Chef de Mission
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #73043
67 - Bas-Rhin
cdi
35/50K€
Talents AEC
10/03
35
50
Grand Est
40k - 50k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #73037
67 - Bas-Rhin
cdi
30/40K€
Talents AEC
10/03
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #73034
67 - Bas-Rhin
cdi
30/35K€
Talents AEC
10/03
30
35
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #72201
68 - Haut-Rhin
cdi
50/65K€
Talents AEC
10/03
50
65
Grand Est
> 50k €
2026-03-10
AEC
Non renseigné
0
Ref #75668
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
32/41K€
Talents Industrie
10/03
32
41
Grand Est
30k - 40k €
2026-03-10
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #75119
91 - Essonne
cdi
50/60K€
Legal & HR Talents
10/03
50
60
Île-de-France
> 50k €
2026-03-10
Responsable Relations Sociales
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75660
92 - Hauts-de-Seine
cdi
27/29K€
Talents Commerciaux
10/03
27
29
Île-de-France
< 30k €
2026-03-10
Commercial - Sales
Pas de télé-travail
0
Ref #73571
54 - Meurthe-et-Moselle
cdi
30/40K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 10/03
Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires situé à Nancy, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.
Vos missions :
· Gestion d’un portefeuille clients variés (tpe, pme, sci) ;
· Suivi et accompagnement client ;
Ce que le cabinet vous propose :
Les plus du cabinet :
Rejoignez un cabinet en constante évolution et organisé pour une évolution garantie. Le poste est ouvert aux experts-comptables mémorialistes.
Ambiance chaleureuse, positive et collaborative. Le cabinet connaît un turnover nul depuis plus de 5 ans, preuve d’une équipe soudée et d’un environnement où il fait vraiment bon travailler.
Les outils et logiciels les plus performants sont mis à disposition pour vous permettre de travailler efficacement et sereinement, tout en restant à la pointe de la digitalisation.
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
Le process :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration