Toutes les offres d'emploi de nos cabinets de recrutement

Les missions

Nous recherchons pour une industrie spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques de précision, un Technicien Métrologue H/F, basé à Villeparisis (77), pour un poste en CDI au sein du service Assurance Qualité.

Vos missions

• Gérer le parc des équipements de contrôle, de mesure et d’essai (ECME) et garantir leur conformité, leur validité et leur traçabilité.
• Piloter les étalonnages externes, valider les rapports et traiter les équipements de mesure non conformes.
• Réaliser les analyses métrologiques : MSA, GR&R, CNOMO, ANOVA et incertitudes de mesure.
• Mettre en service et valider les nouveaux moyens de contrôle et optimiser les équipements existants.
• Participer aux requalifications produits, études de capabilité, qualifications et audits process.
• Rédiger et maintenir les procédures et standards liés aux ECME et suivre les indicateurs de l’activité.
• Former les utilisateurs aux moyens de mesure et contribuer aux activités qualité et à l’amélioration continue.

Le profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en métrologie, mesures physiques ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
• Vous maîtrisez la gestion des moyens de mesure, les étalonnages et le traitement des équipements non conformes.
• Vous connaissez les outils statistiques appliqués à la métrologie et à la qualité : MSP, MSA, GR&R, CNOMO, ANOVA.
• Vous savez lire et interpréter des plans techniques, dessins de définition et cahiers des charges.
• La connaissance des méthodes de résolution de problèmes (5M, 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa) est appréciée.
• Vous disposez de notions d’anglais.
• Vous êtes rigoureux, méthodique et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Nous offrons

• Rémunération : 31 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience, sur 13 mois
• 13ᵉ mois à partir de 6 mois d’ancienneté.
• CDI.
• 12 RTT par an.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle prise en charge par l’employeur.
• 1 à 2 jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté et l’âge.