Les offres d’emploi en Comptabilité et Finance de Comptalents

Les missions

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Comptable F/H dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe comptable et assurerez la gestion comptable de plusieurs entités. Vous bénéficierez d’un accompagnement lors de votre intégration par des collaborateurs expérimentés.

Vos missions

Comptabilité générale et auxiliaire

• Assurer l’imputation, la saisie et le suivi des factures fournisseurs ainsi que des notes de frais.
• Préparer les règlements fournisseurs et les remboursements des notes de frais.
• Enregistrer les encaissements et effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des immobilisations et la tenue du registre correspondant.

Gestion des cautions

• Réaliser les demandes de cautions auprès des établissements bancaires selon les besoins des clients.

Déclarations fiscales

• Participer à l’établissement des déclarations de TVA en collaboration avec une autre comptable.
• Préparer les déclarations fiscales (CFE, CVAE, IS, TVS) avec la Direction Administrative et Financière.

Clôtures comptables

• Établir les provisions mensuelles liées à votre périmètre.
• Participer aux travaux de révision et à la préparation des comptes annuels.

Le profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez idéalement d’une première expérience d’environ 3 ans, acquise de préférence dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. La connaissance d’un ERP est un plus.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’initiative dans la gestion de vos missions.

Les conditions et avantages

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Temps plein : 37,86 heures par semaine.
• Les heures effectuées jusqu’à 37,86 h sont rémunérées.
• Les heures réalisées au-delà de 37,86 h sont récupérées sous forme de repos.
• Un temps partiel à 80 % est également envisageable, selon le profil et les besoins de l’organisation.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’intégration.