Technicien de maintenance 3*8 (H/F)
Ref #70916
26 - Drôme
cdi
30/35K€
Talents Industrie
09/03
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-03-09
Maintenance et Méthodes
Pas de télé-travail
0
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Ref #70916
26 - Drôme
cdi
30/35K€
Talents Industrie
09/03
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-03-09
Maintenance et Méthodes
Pas de télé-travail
0
Ref #73286
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
35/50K€
Talents Industrie
09/03
35
50
Bretagne
40k - 50k €
2026-03-09
Maintenance et Méthodes
Pas de télé-travail
0
Ref #74767
26 - Drôme
cdi
35/38K€
Talents Industrie
09/03
35
38
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-03-09
Production
Pas de télé-travail
0
Ref #74586
78 - Yvelines
cdi
30/35K€
Talents Industrie
08/03
30
35
Île-de-France
30k - 40k €
2026-03-08
SAV
Non renseigné
0
Ref #75618
95 - Val-D'Oise
cdi
34/43K€
Talents Industrie
06/03
34
43
Île-de-France
30k - 40k €
2026-03-06
Bureau d'études
Non renseigné
0
Ref #75628
69 - Rhône
cdi
34/43K€
Talents Industrie
06/03
34
43
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-03-06
Bureau d'études
Non renseigné
0
Ref #75631
94 - Val-de-Marne
cdi
48/60K€
Talents Industrie
06/03
48
60
Île-de-France
> 50k €
2026-03-06
Bureau d'études
Non renseigné
0
Ref #75629
69 - Rhône
cdi
34/39K€
Talents Industrie
06/03
34
39
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-03-06
Bureau d'études
Non renseigné
0
Ref #66243
60 - Oise
cdi
35/38K€
Talents Industrie
06/03
35
38
Hauts-de-France
30k - 40k €
2026-03-06
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #72947
38 - Isère
cdi
45/55K€
Talents Industrie
05/03
45
55
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2026-03-05
Production
Non renseigné
0
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Ref #70916
26 - Drôme
cdi
30/35K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 09/03
Leader mondial dans l’industrie pharmaceutique, notre client est à la recherche d’un technicien de maintenance H/F en 3*8, contrat CDI.
– Intervention technique :
Assurer le dépannage quotidien des lignes de production, en garantissant la sécurité des interventions et le respect des normes environnementales.
– Maintenance préventive :
Planifier, organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements, en lien avec le planning de production.
– Suivi et traçabilité :
Renseigner avec rigueur toutes les interventions (curatives, préventives ou d’amélioration) dans les outils de gestion de maintenance.
– Transfert de compétences :
Former les conducteurs-régleurs à la bonne utilisation des équipements et à la réalisation de la maintenance de premier niveau.
– Amélioration continue :
Participer aux actions d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des performances industrielles.
– Propositions techniques :
Identifier et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles en coordination avec l’équipe encadrante.
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À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration