Les offres d’emploi dans l’industrie de Talents Industrie

Les missions

Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans son domaine, un Responsable Maintenance H/F, pour son site basé à Ferrières-en-Gâtinais (45). 

Vous serez en charge d’accompagner ce changement et de manager une équipe de techniciens. Voici vos missions : 

• Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments
• Définir la liste des prestataires référencés ou à référencer.
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
• Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation
• Gérer le budget maintenance
• Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• Négocier et gérer des projets d’investissements et de travaux neufs ou de remise en état.
• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaire

Le profil recherché

Issu d’une formation de type ingénieur dans le domaine de la maintenance industrielle, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement logistique, ou industriel.

Vous possédez de très bonnes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique notamment. Vous possédez également d’excellentes compétences sur toute la partie robotique et automatisée d’un environnement industriel logistique. Doté d’une réelle approche terrain, vous êtes également particulièrement à l’aise avec la maîtrise des règles techniques liés au bâtiment et aux machines.

Vous aimez le travail d’équipe et manager des équipes. Force de proposition, bon communicant, vous arriverez dans un contexte de changement et dans le but de structurer davantage l’équipe. 

Package de rémunération (salaire de base + variables) : 50-60K bruts annuels