Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)
Ref #77983
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
28/35K€
PAY JOB
12/06
28
35
Bretagne
30k - 40k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Nous avons 168 offres correspondantes
Trier par
Ref #77983
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
28/35K€
PAY JOB
12/06
28
35
Bretagne
30k - 40k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #77961
92 - Hauts-de-Seine
interim
40/45K€
PAY JOB
12/06
40
45
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #77980
95 - Val-D'Oise
interim
35/38K€
PAY JOB
12/06
35
38
Île-de-France
30k - 40k €
2026-06-12
Responsable Paie et ADP
Non renseigné
0
Ref #77928
75 - Paris
interim
40/42K€
PAY JOB
12/06
40
42
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #77968
94 - Val-de-Marne
interim
38/42K€
PAY JOB
12/06
38
42
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #77782
92 - Hauts-de-Seine
interim
42/50K€
PAY JOB
12/06
42
50
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #77944
92 - Hauts-de-Seine
cdi
40/42K€
PAY JOB
12/06
40
42
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #77964
57 - Moselle
cdi
30/40K€
Talents AEC
12/06
30
40
Grand Est
30k - 40k €
2026-06-12
AEC
Non renseigné
0
Ref #77956
92 - Hauts-de-Seine
cdi
40/45K€
PAY JOB
12/06
40
45
Île-de-France
40k - 50k €
2026-06-12
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #77927
75 - Paris
interim
32/34K€
PAY JOB
11/06
32
34
Île-de-France
30k - 40k €
2026-06-11
Assistant Paie et ADP
Non renseigné
0
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Ref #77983
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
28/35K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 12/06
Nous recherchons pour notre client, située à Rennes (35), un(e) Gestionnaire ADP dans le cadre d’un CDI.
À ce titre, vos principales missions seront :
• Établir et contrôler les paies ainsi que les documents de fin de contrat ;
• Gérer les relevés et demandes AGS ;
• Assurer le suivi des procédures de licenciement économique et des dossiers prud’homaux ;
• Échanger avec les salariés, les administrations et les différents intervenants ;
• Contrôler les paies externalisées et suivre les dossiers de procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire).
Le poste évolue dans un environnement dynamique et exigeant, nécessitant réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités dans des délais parfois contraints.
Avantages :
• Tickets Restaurant de 8 € par jour, pris en charge à 50 % par l’employeur ;
• Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine après la période d’intégration ;
• CSE ;
• Remboursement des frais kilométriques ;
• Formation interne complète aux procédures collectives, relevés AGS et demandes AGS ;
• Structure à taille humaine favorisant la proximité avec les décisionnaires ;
• Travail en binôme et accompagnement à la prise de poste ;
• Montée en compétences sur un métier rare et fortement spécialisé ;
• Bureau équipé
• Rémunération : de 30 000 € à 35 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie et administration du personnel ;
• Formation Bac +3 minimum en Paie, Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Maîtrise de la gestion de la paie de A à Z ;
• Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et conventions collectives ;
• Connaissance des procédures de licenciement et des documents de fin de contrat ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant ;
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
• Connaissance des procédures collectives (redressement, sauvegarde, liquidation judiciaire) appréciée ;
• Permis B requis.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration