Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Les missions

Au sein d’un établissement de santé, notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie. Les missions sont les suivantes: 

• assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie…)
• le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD)
• les simulations de salaire
• l’édition des variables absences issues du logiciel de gestion des temps
• l’élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travail
• l’élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés
• Le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAM
• La gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie…

Le profil recherché

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation DUT/BTS/BAC + 3 en RH/PAYE et avez une expérience d’au moins 5 ans dans un service paie. Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)

• Maitrise d’Excel (formules / macro…)
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales
• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel
• La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus
• Convention FEHAP + reprise ancienneté 100%
• Rémunération: 30k à 34k, statut non cadre, ticket restaurant, CSE, participation au transport, parking gratuit

• Localisation: Bordeaux