Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Les missions

Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) ADP et RH (H/F) en CDI.

Au sein de l’établissement de Viroflay, vous prenez en charge les missions suivantes :

– Elaborer et gérer les contrats de travail,
– Effectuer le suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, 
– Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux, 
– Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l’aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives, 
– Participer à la gestion des plannings Octime,
– Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie, 
– Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l’activité, masse salariale, données sociales, 
– Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences, 
– Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité,.). 

Logiciels : Cegi et Octime (leur connaissance est un plus).

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en gestion administrative du personnel et RH.

Vous avez idéalement déjà travaillé en environnement médico social.

Durée du travail : 35h.

Rémunération : 30/35K€ sur 12 mois.

Avantages : Restauration sur place, mutuelle… Pas de télétravail.

Prise de poste : Dès que possible – Préavis de 1 mois gérable.

Localisation : Viroflay (78) – Tram 1 ou Bus – Parking.